Уголок охраны труда на предприятии для Вас

Уголок охраны труда на предприятии для Вас

Кабинеты и уголки охраны труда на предприятии: для чего они нужны и при каких условиях создаются

Кабинет охраны труда представляет собой выделенное пространство, предназначенное для того, чтобы обучать сотрудников требованиям правил безопасности, тому как избегать лишнего травматизма при работе и как оказывать первую медицинскую поддержку потерпевшим.

Действующее законодательство страны предъявляет достаточно серьезные требования относительно кабинетов охраны труда, и существуют меры наказания при его отсутствии. Постараемся разобрать, при каких условиях создаются уголки охраны труда, что в них входит и чем грозит их отсутствие.

Когда требуется трудовой охранный кабинет в компании?

Необходим, если в компании работает более 100 человек.

Для принятия мер по охране труда в организации, информирования сотрудников необходимыми знаниями и предотвращения случаев травмирования или возникновения профессиональных болезней должны создаваться:

  • кабинет для охраны труда;
  • уголок для охраны труда.

Создание подобных кабинетов является обязательной практикой для компаний, в которых трудоустроено не менее ста человек. Кроме этого, создание кабинета обязательно в случаях, когда выполняемые на предприятии работы могут быть опасны для самих работников. На предприятиях, на которых трудится меньше ста человек, требуется оформлять уголок по охране труда.

В случае если во время проведения проверки будет обнаружено, что на предприятии нет кабинета или уголка по охране труда может последовать наказание, например:

  1. Штраф на сумму от 1 тысячи до 5 тысяч для ИП и руководства;
  2. Штраф на сумму от 30 тысяч до 50 тысяч для организаций.

Данные моменты подробно расписаны в статье 5.27 КОАП РФ.

Что он должен из себя представлять?

В кабинете должны соблюдаться некоторые условия.

К кабинетам труда на предприятии предъявляются отдельные, строгие требования. Сама комната должна подходить под строительные нормативы.

Его размеры в первую очередь будут зависеть от того сколько человек работает на предприятии.

Если в организации менее одной тысячи работников тогда площадь кабинета должна составлять не меньше 24 квадратных метров. Если их более тысячи, то на каждую последующую тысячу должно дополнительно приходиться не менее шести квадратных метров. Стоит заметить, что это необязательно должно быть одно большое помещение.

Например, это могут две отдельные комнаты. Все зависит от индивидуальных потребностей в обучении персонала на предприятии.

Стандартное помещение должно быть оснащено стульями и партами для обучающихся сотрудников. Рекомендуется, чтобы также была установлена специальная кафедра для выступающего лектора. Если возможности выделить ее нет, то желательно, чтобы был установлен хотя бы стол.

Прочее оснащение зависит от того какие предусмотрены общие и специализированные разделы. То есть, кроме стандартных столов и стульев, комната может быть оборудована дополнительными техническими приспособлениями. Это могут быть графические проекторы, персональные компьютеры и так далее.

Кроме этого нужны будут специальные учебные пособия, иллюстрации, образцы и прочий учебный материал (например, манекены, макеты тренажеры и прочее). Специальные учебные плакаты могут быть изготовлены самостоятельно или приобретены в специальных магазинах и учебных центрах.

Специальные проекты закона, кодексы относительно охраны труда лучше всего хранить в специализированных застеклённых шкафах.

Отлично будет, если получится оснастить помещение школьной доской. Это значительно упростит учебный процесс и позволит делать различные схемы-рисунки и прочее. Кроме этого, необходим сейф или обыкновенный шкаф для хранения учебных материалов фильмов и прочего.

На окна рекомендует повесить специальные затемнённые шторы. Их можно будет использовать при просмотрах учебных фильмов и слайдов.

Отдельно стоит позаботиться о вентиляции помещения, поскольку если инструктаж будет продолжаться достаточно долго, в кабинете будет очень душно, а это обязательно скажется негативно на усвоении всего учебного материала.

Зачем на предприятии кабинет труда?

В кабинете могут проводить обучение и инструктажи.

Основные задачи, которые стоят перед уголком кабинета охраны заключаются в следующем:

  • для того чтобы предоставить сотрудникам информацию о том какими они обладают правами и обязанностями касаемо защиты их труда, и о том, какие существуют юридические аспекты относительно их безопасности;
  • предоставление помощи руководству и сотрудникам касаемо вопроса охраны труда на предприятии;
  • пропаганда в отношении трудовых обязанностей.

В данном помещении обычно проводятся такие мероприятия, как:

  • разного рода учебные, проверочные и прочие мероприятия в отношении трудовых моментов;
  • обучения всем аспектам в отношении мер труда, в частности:
  1. Безопасному исполнению трудовых обязательств;
  2. Грамотному использованию средств массовой и групповой защиты;
  3. Методикам оказания мед. помощи потерпевшим в компании;
  • проводят переобучение работников, когда к ним изменяются требования или когда их деятельность имеет прямое отношение к работе труда;
  • проходят тестирования на предмет знания и усвоение пройденного материала. Если есть необходимость то практические тестирования;
  • проходят разного рода выставки;
  • в этом помещении развешиваются стенды, плакаты и прочие приспособления агитации персонала;
  • проходят исследования условий труда в компании.

Что обязательно должно быть в кабинете?

Должен содержать информацию по охране труда.

Если ориентироваться на тематики, то в структуре помещения кабинета труда должны присутствовать некоторые разделы. Например, общий раздел, в который входит:

  1. Законы, относящиеся к предмету охраны труда;
  2. Местные нормативные акты, действующие по предприятию;
  3. Информация о том, как происходит процесс управления охраны труда в компании;
  4. Полный перечень данных о том, какие существуют опасные, серьезные производственные моменты, и какие к ним должны приниматься меры защиты;
  5. Информация о том, как должны вести себя сотрудники в случае ЧП на производстве.

Кроме общего раздела также бывает и специальный. Его содержание должно определяться в зависимости от ситуации на конкретном предприятии:

  • особенности главных и дополнительных техногенных процессов производства;
  • вредные условия труда на данном конкретном предприятии;
  • средства массовой защиты и дополнительные меры на данном конкретном предприятии.

Говоря более простым языком, к данному разделу следует относить информацию об электрической безопасности, противопожарных мерах, опасностях в процессе работы и мерах оказания медицинской помощи.

Уголок труда и его отличие от кабинета

В уголке располагаются плакаты с информацией.

Если говорить отдельно об уголке труда, то с ним все обстоит немного иначе. Это может быть как отдельная комната либо только часть помещения.

Сама площадь уголка может быть меньше чем кабинета охраны труда. В некоторых фирмах уголок труда ограничивается несколькими плакатами на стене.

Назначение уголка охраны аналогичное кабинету охраны труда. Он предназначен для таких же мероприятий.

Но существуют и специфические задачи, например:

  1. Расписание функционирования отдела труда (если таков есть на предприятии);
  2. График, когда проводится инструктаж;
  3. Распоряжения и указания, которые действуют по организации в отношении вопросов, связанных с охраной труда;
  4. Особые моменты, связанные с деятельностью предприятия, которые, возможно, опасны для жизни или здоровья работников;
  5. Положения о нарушениях актов закона в отношении требований к охране труда;
  6. Случаи возникновения травм на производстве, профессиональных болезней на предприятии и мер для устранения и предотвращения подобного.

Режим работы

График работы кабинета располагается в уголке по охране труда.

Режим функционирования кабинета труда должен быть одобрен дирекцией организации. Информация о графике работы может быть замещена в уголке труда либо на общедоступном стенде.

Для того чтобы все запланированные в кабинете охраны труда мероприятия выполнялись, необходимо тесное взаимодействие отделов менеджмента и организации со структурными подотделами. Работа кабинета позволяет снизить количество травм и болезней, полученных на предприятии.

Наличие кабинетов либо уголков труда категорически важно. Особенно это относится к приему новых сотрудников на работу, не знакомых пока со всеми процессами и опасностями.

Все работники должны знать, какая опасность их ждет в процессе работы и как себя вести в случае, если произошло ЧП.

Также важно чтобы мероприятия по трудовой охране действительно проводились, и каждый сотрудник проходил проверку на освоение материала. Только так можно минимизировать вероятность травм и несчастных случаев на производстве.

Из этого видео вы узнаете об обязательных требованиях по охране труда.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Кабинет охраны труда и уголок охраны труда

Для осуществления ряда функций службы охраны труда (проведение обучения, инструктажа, семинаров, лекций, выставок) необходимо предусматривать организацию кабинета охраны труда или уголка охраны труда, оснащенного необходимой нормативной правовой и справочной литературой по охране труда.

Организация и руководство работой кабинета охраны труда или уголка охраны труда, в том числе функции контроля, как правило, возлагаются на службу охраны труда организации (специалиста по охране труда) или иное лицо, выполняющее должностные обязанности специалиста по охране труда.

Рекомендации по порядку создания и организации работы кабинета охраны труда (уголка охраны труда) утверждены постановлением Минтруда России от 17.01.2001 N 7.

Направления деятельности кабинета (уголка) охраны труда

Основными направлениями деятельности кабинета (уголка) охраны труда являются:

  • Оказание действенной помощи в решении проблем безопасности труда.
  • Создание системы информирования работников об их правах и обязанностях в области охраны труда, о состоянии условий и охраны труда в организации и на конкретных рабочих местах, о принятых нормативных правовых актах по охране труда.
  • Пропаганда вопросов безопасности и охраны труда.
Читать еще:  Права и обязанности медицинских работников для Вас

Кабинет охраны труда организации обеспечивает выполнение мероприятий по охране труда, в том числе организуемых совместными действиями руководителя и иных должностных лиц, комитета (комиссии) по охране труда, службы охраны труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов:

  • Проведение семинаров, лекций, бесед и консультаций по вопросам охраны труда.
  • Обучение по охране труда, в том числе безопасным методам и приемам выполнения работ, применению средств коллективной и индивидуальной защиты, вопросам оказания первой медицинской помощи.
  • Проведение инструктажа по охране труда, тематических занятий с работниками, к которым предъявляются требования специальных знаний охраны труда и санитарных норм, и проверки знаний требований охраны труда работников.
  • Организацию выставок, экспозиций, стендов, макетов и других форм наглядной агитации и пропаганды передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда.
  • Проведение аналитических исследований состояния условий труда в организации (на рабочих местах) и оценки их влияния на безопасность трудовой деятельности.

Уголок охраны труда организации обеспечивает выполнение тех же мероприятий, что и кабинет охраны труда. Уголок охраны труда структурного подразделения (участка) организации обеспечивает работников следующей информацией:

  • о планах работы кабинета охраны труда (если он создан в организации);
  • о графиках проведения инструктажа и расписаниях учебных занятий но охране труда;
  • о приказах и распоряжениях, касающихся вопросов охраны труда организации;
  • о планах по улучшению условий и охраны труда;
  • о вредных и опасных производственных факторах и средствах защиты на рабочих местах структурного подразделения (участка);
  • о нарушениях требований законодательства об охране труда;
  • о случаях производственного травматизма и профзаболеваний в организации и принятых мерах по устранению их причин;
  • о новых поступлениях документов, учебно-методической литературы, учебных видеофильмов по охране труда и пр.

Создание кабинета (уголка) охраны труда

Кабинет охраны труда рекомендуется создавать в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью 100 и более работников, а также в организациях, специфика деятельности которых требует проведения с персоналом большого объема работы по обеспечению безопасности труда.

Уголок охраны труда рекомендуется создавать в организациях с численностью менее 100 работников и в структурных подразделениях организаций.

Передвижные кабинеты (уголки) охраны труда целесообразно оборудовать в организациях, производственная деятельность которых связана с перемещением работников по объектам и нахождением на временных участках работы (например, при работе вахтово-экспедиционным методом).

Кабинет охраны труда целесообразно оборудовать на основе предварительно разработанного в организации проекта, в специально выделенном помещении или помещениях. Помещение для размещения кабинета охраны труда должно соответствовать требованиям строительных норм и правил. Его площадь рекомендуется определять из расчета количества работающих в организации:

  • до 1000 человек – 24 кв. м,
  • свыше 1000 человек – добавляется 6 кв.м на каждую дополнительную тысячу человек.

Для уголка охраны труда может выделяться как отдельное помещение, так и оборудоваться часть помещения общего назначения.

Содержание работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда, распределение обязанностей по обеспечению их деятельности между службами и специалистами организации (с внесением сведений об этом в соответствующие положения и должностные инструкции) утверждаются руководителем организации с учетом специфики деятельности организации, рекомендаций федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.

Оснащение кабинета охраны труда и уголка охраны труда диктуется выбранным составом общего и специальных разделов и формируется исходя из используемых и планируемых к использованию носителей информации, которыми могут быть печатная продукция, кино- и видеопродукция, компьютерная продукция, натурные образцы, тренажеры, манекены и макеты.

Тематическая структура кабинета (уголка) охраны труда

Тематическая структура кабинета (уголка) охраны труда предполагает включение:

  1. Общего раздела.
  2. Специальных разделов.

Общий раздел содержит законы и иные нормативные правовые акты по охране труда, принятые на федеральном уровне и уровне соответствующего субъекта Российской Федерации, локальные нормативные акты организации, информацию об управлении охраной труда в организации, а также общие сведения по обеспечению безопасных условий труда, в том числе об опасных и вредных производственных факторах, средствах коллективной и индивидуальной защиты, действиях человека при возникновении чрезвычайных ситуаций, аварий.

Перечень специальных разделов и их содержание определяются с учетом условий труда в организации. К содержанию специальных разделов кабинета охраны труда относятся сведения, включающие отличительные особенности основных и вспомогатель­ных технологических процессов, конкретный перечень вредных производственных факторов, соответствующие им средства коллектив­ной и индивидуальной защиты и меры предосторожности, принятые на производстве знаки безопасности и пр. Рекомендуется раздельное комплектование учебного и справочного разделов, отражающих специфику всех видов производства организации.

Организация работы кабинета (уголка) охраны труда

Процесс организации работы кабинета (уголка) охраны труда предусматривает:

  • Соответствие требованиям (в комплексе целей, содержания и форм работы), которые каждая организация определяет с учетом своих особенностей и первоочередных задач, в части охраны труда.
  • Осуществление доступности посещения кабинета охраны труда или уголка охраны труда работниками организации и получение ими достоверной информации по вопросам охраны труда.
  • Планирование работы (в соответствии с перспективным и текущим планами работы).
  • Осуществление контроля.

Служба охраны труда или лицо, ответственное за работу кабинета (уголка) охраны труда:

  • Составляет план работы кабинета охраны труда (уголка охраны труда), включающий разработку конкретных мероприятий на определенный срок, с указанием лиц, ответственных за их проведение.
  • Организует оборудование, оснащение и оформление кабинета охраны труда (уголка охраны труда).
  • Организует проведение плановых мероприятий.

Организация Работы Кабинета Охраны Труда и Уголка Охраны Труда!

Всем привет! Эта заметка на предмет одноименный темы — организация работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда. Тема освещена достаточно наглядно, поэтому, у тех кто думает создать у себя в организации кабинет или/и уголок охраны труда, не должно остаться вопросов.

Вот в какой последовательности раскрывается данная тема!

1. Условия создания и размещения кабинета охраны труда и уголка охраны труда

В целях обеспечения требований охраны труда, распространения правовых знаний, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний создаются:
— кабинет охраны труда;
— уголок охраны труда организации;
— уголок охраны труда структурного подразделения (участка).

Под кабинет охраны труда в организации рекомендуется выделять специальное помещение, состоящее из одной или нескольких комнат (кабинетов).

Уголок охраны труда оформляется в зависимости от площади, выделяемой для его размещения. Он может быть представлен в виде стенда, витрины или экрана, компьютерной программы.

Решение о создании кабинета охраны труда или уголка охраны труда принимается руководителем организации (его представителем).

В организациях с численностью менее 100 работников и в структурных подразделениях организаций — уголок охраны труда, 100 и более — кабинет охраны труда

В организациях, производственная деятельность которых связана с перемещением работников по объектам и нахождением на временных участках работы (например, при работе вахтово- экспедиционным методом), целесообразно оборудовать передвижные кабинеты охраны труда и уголки охраны труда.

На службу охраны труда организации (специалиста по охране труда) или иное лицо, выполняющее должностные обязанности специалиста по охране труда возлагается:
— организация;
— руководство;
— контроль работой кабинета охраны труда и уголка охраны труда.

Федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда рекомендуется проводить работу по формированию базовых кабинетов охраны труда при центрах охраны труда.

Их деятельность должна быть ориентирована на осуществление методической помощи в руководстве кабинетами охраны труда, функционирующими в организациях соответствующих сфер деятельности и регионов.

2. Основные направления деятельности кабинета охраны труда и уголка охраны труда

Работа в кабинетах охраны труда и уголка охраны труда должна осуществляться по следующим основным направлениям:
— оказание действенной помощи в решении проблем безопасности труда;
— создание системы информирования работников об их правах и обязанностях в области охраны труда, о состоянии условий и охраны труда в организации, на конкретных рабочих местах, о принятых нормативных правовых актах по безопасности и охране труда;
— пропаганда вопросов труда.

Кабинет охраны труда обеспечивает выполнение следующих мероприятий по охране труда:
— проведение семинаров, лекций, бесед и консультаций по вопросам охраны труда;
— обучение по охране труда, в том числе безопасным методам и приемам выполнения работ, применению средств коллективной и индивидуальной защиты, вопросам оказания первой медицинской помощи;
— проведение инструктажа по охране труда, тематических занятий с работниками, к которым предъявляются требования специальных знаний охраны труда и санитарных норм, и проверки знаний требований охраны труда работников;
— организация выставок, экспозиций, стендов, макетов и других форм наглядной агитации и пропаганды передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда;
— проведение аналитических исследований условий труда в организации (на рабочих местах) и оценки их влияния на безопасность трудовой деятельности.

Читать еще:  Уведомление центра занятости о сокращении штата для Вас

Уголок охраны труда организации обеспечивает выполнение тех же мероприятий, что и кабинеты охраны труда. Уголок охраны труда структурного подразделения (участка) организации обеспечивает работников информацией о:
— планах работы кабинета охраны труда (если он создан в организации);
— графиках проведения инструктажа и расписаниях учебных занятий по охране труда;
— приказах и распоряжениях, касающихся вопросов охраны труда организации, планах по улучшению условий и охраны труда;
— вредных и опасных производственных факторов и средствах защиты на рабочих местах структурного подразделения (участка);
— нарушениях требований законодательства об охране труда;
— случаях производственного травматизма и профзаболеваний в организации и принятых мерах по устранению их причин;
— новых поступлениях в кабинет охраны труда документов, учебно- методической литературы, учебных видеофильмов по охране труда и т.д.

Помещение для размещения кабинета охраны труда должно соответствовать требованиям строительных норм и правил, его площадь рекомендуется определять из расчета количества работающих в организации:
— до 1000 чел.- 24 м;
— свыше 1000 чел.+ 6 м на каждую дополнительную тысячу.

Кабинет охраны труда предприятия оборудуется по проекту, составленному на основе типового проекта.

3. Тематическая структура и оснащение кабинета охраны труда

Тематическая структура кабинета охраны труда и уголка охраны труда предполагает включение:
— общего и специальных разделов.

Общий раздел содержит:
— законы и иные нормативные правовые акты по охране труда, принятые на федеральном уровне и уровне соответствующего субъекта Российской Федерации;
— локальные нормативные акты организации;
— информацию об управлении охраной труда в организации;
— общие сведения по обеспечению безопасных условий труда (об опасных и вредных производственных факторах, средствах коллективной и индивидуальной защиты, действиях человека при возникновении чрезвычайных ситуациях, аварий).

Специальный раздел определяется с учетом условий труда в организации и содержит:
— сведения, включающие отличительные особенности основных и вспомогательных технологических процессов;
— конкретный перечень вредных производственных факторов;
— соответствующие средства индивидуальной защиты и меры предосторожности;
— принятые на производстве знаки безопасности.

Кабинет охраны труда должен быть оснащен:
— нормативно-технической документацией по охране труда, учебными программами, методическими, справочными, директивными и другими материалами, необходимыми для обучения, инструктажа и консультаций работающих по вопросам трудового законодательства, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты;
— техническими средствами обучения (аудио-, видеоаппаратурой, компьютерной техникой, тренажерами, контрольно-измерительными приборами — шумомерами, газоанализаторами, манометрами, люксметрами и пр.);
— наглядными пособиями (плакатами, схемами, макетами, натурными образцами, манекенами, видеофильмами и другими средствами наглядной пропаганды безопасности труда).

Кабинет охраны труда может быть совмещен с кабинетом для проведения учебных занятий.

4. Организация работы кабинета охраны труда

Процесс организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда предусматривает:
— соответствие требованиям (в комплексе целей, содержания и форм работы), которые каждая сторона определяет с учетом своих особенностей и первоочередных задач, в части охраны труда;
— осуществление доступности посещения кабинета охраны труда работниками организации и получение ими достоверной информации по вопросам охраны труда;
— планирование работы (в соответствии с перспективными и текущими планами);
— осуществление контроля.

Служба охраны труда или лицо, ответственное за работу кабинета охраны труда (уголка охраны труда) в организации:
— составляет план работы кабинета охраны труда, включающий разработку конкретных мероприятий на определенный срок, с указанием лиц, ответственных за их проведение;
— организует оборудование, оснащение и оформление кабинета охраны труда;
— организует проведение плановых мероприятий.

Для проведения мероприятий, реализуемых кабинетом охраны труда, необходимо взаимодействие и участие в его работе:
— структурных подразделений и служб организации;
— привлечение специалистов федеральных органов исполнительной власти;
— органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
— органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда,
— объединений работодателей;
— центров охраны труда;
— образовательных учреждений и организаций, специализирующихся в области охраны труда.

5. Примеры кабинета охраны труда и уголка охраны труда в картинках

Как оборудовать уголок по охране труда

Уголок по охране труда представляет собой специализированное информационное место, организация которого рекомендована на предприятиях. Оформлению уголка по охране труда, базовым вопросам и процедурам, касающимся его создания, посвящена данная статья.

Согласно ст. 212 ТК РФ, одной из обязанностей работодателя является информирование работников об условиях и охране труда. Для этого на предприятиях Минтруд рекомендует организовывать кабинеты и уголки по охране труда (постановление Минтруда от 17.01.2001 № 7 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда»).

В организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью 100 и более работников, а также в организациях, специфика деятельности которых требует проведения с персоналом большого объема работы по обеспечению безопасности труда, рекомендуется создание кабинета охраны труда.

Для организаций с численностью менее 100 работников и в структурных подразделениях достаточно уголка охраны труда.

Решение об организации на предприятии кабинета или уголка по охране труда принимает руководитель организации. Он издает приказ, в котором назначает ответственного за создание уголка охраны труда. Чаще всего ответственным выступает специалист по охране труда или иное лицо, выполняющее должностные обязанности специалиста по охране труда (обязанность по содержанию и контролю уголка охраны труда нужно включить в должностные инструкции сотрудника).

Специалист по охране труда определяет место расположения, размер и структуру уголка, а также информацию, которую нужно в нем размещать.

Обязанность или рекомендация. Несмотря на то, что Минтруд только рекомендует, а не обязывает работодателя иметь на предприятии уголок по охране труда, практика показывает, что во время проверки инспектор ГИТ может обратить внимание на его отсутствие и выдать предписание. Проверяющие обосновывают это тем, что на каждом предприятии необходимо доступно и наглядно информировать работников о безопасном выполнении работ, профилактических мероприятиях, режиме труда и отдыха, средствах защиты и т.д.

Размер стенда. Государственные стандарты и нормы не устанавливают определенные показатели размеров, оттенки цветов и прочие параметры стендов. При их оформлении следует придерживаться лаконичной подачи материала, избегая избыточности.

Макеты стендов и готовые шаблоны. Многие компании предлагают услуги по разработке уголка по охране труда, макетов стендов либо готовых шаблонов. Предлагаемые стенды могут иметь различный внешний вид и неодинаковую степень укомплектованности. Основа, из которой сделаны стенды, — это, как правило, прочный пластик. Способы фиксации информационных материалов представлены:
• прозрачными высокими карманами для материалов, которые можно прочитать со стенда;
• непрозрачными низкими карманами для многостраничных материалов и документов;
• специальными креплениями для ознакомительных материалов, не требующих частой смены;
• кнопками, если поверхность стенда дополнительно отделана мягким материалом.

Как правило, стенды для уголка по охране труда отвечают всем требованиям действующего законодательства, однако при выборе такого шаблона стоит руководствоваться не только соблюдением правовых норм, но и особенностями производственного функционирования отдельного предприятия.

В этом смысле изготовление стенда на заказ предпочтительнее, так как позволяет заранее учесть все пожелания и требования. В то же время и готовые макеты в большинстве своем не статичны, а содержат возможность для смены информационных данных и пустые места для наполнения материалами.

Количество. В организации может быть как один, так и несколько уголков по охране труда. Главное, чтобы материалы, которые там размещают, были всегда актуальны. Если на предприятии несколько стендов по охране труда, можно каждому дать свое название. Например, «Охрана труда в электроустановках», «Безопасность при проведении погрузочно-разгрузочных работ», «Средства индивидуальной защиты» и т.д.

Если для уголка по охране труда выделено отдельное помещение, необходимо обеспечить туда свободный доступ в рабочее время. У сотрудников должна быть возможность подойти к уголку охраны труда и изучить информацию. Для этого рекомендуем поставить стол и стулья, отдельно положить печатные издания по охране труда, памятки, которые сотрудники и посетители организации смогут забрать с собой.

Чем наполнить. Тематическая структура уголка охраны труда предполагает включение общего и специальных разделов.

Общий раздел. Содержит законы и иные нормативные правовые акты по охране труда, локальные нормативные акты организации, информацию об управлении охраной труда в организации, а также общие сведения по обеспечению безопасных условий труда, в том числе, об опасных и вредных производственных факторах, средствах коллективной и индивидуальной защиты, действиях человека при возникновении чрезвычайных ситуаций, аварий.

Специальный раздел. Содержит информацию о Вашем конкретном предприятии: сведения, включающие отличительные особенности основных и вспомогательных технологических процессов, конкретный перечень вредных производственных факторов, соответствующие им средства коллективной и индивидуальной защиты и меры предосторожности, принятые на производстве знаки безопасности и т.д.

Читать еще:  Со скольки лет можно заключать трудовой договор для Вас

Рекомендуется раздельное комплектование учебного и справочного разделов, отражающих специфику всех видов производства организации.

Чем оснастить уголок по охране труда. Поскольку основное предназначение уголка по охране труда — просвещение членов трудового коллектива и решение вопросов по безопасности трудовой деятельности, возникающих у сотрудников, основная информация для уголка по охране труда должна давать представление о:
• перспективах функционирования кабинета охраны труда (если таковой есть на предприятии);
• графиках проведения инструктажа и расписаниях учебных занятий по охране труда;
• решениях, принятых руководством, по вопросам охраны труда;
• вредных и опасных производственных факторах и средствах защиты на рабочих местах;
• случаях и возможных последствиях несоблюдения законодательства об охране труда;
• случаях производственного травматизма и профзаболеваний на предприятии и принятых мерах по устранению их причин;
• обновлении законодательства и внутренних документов предприятия по вопросам охраны труда и безопасности трудового функционирования.

Качественно исполненный стенд с творчески поданной и оперативно изменяемой визуальной информацией по вопросам охраны труда будет привлекать внимание работников, способствовать повышению уровня их знаний в области охраны труда и играть важную роль в системе создания безопасных и здоровых условий труда.

Уголок охраны труда в организации

Российское законодательство требует от работодателя обеспечения правил охраны труда на предприятии, в том числе и обязательного информирования трудящихся о безопасности и особенностях ведения трудовой деятельности, что может быть реализовано при помощи создания уголка охраны труда. Уголок охраны труда в организации оформляется в соответствии с государственными нормативами и локальными актами компании. Узнайте, какая информация должна быть в уголке охраны труда в 2018 году, и как оформить данные стенды.

Уголок охраны труда – что это такое, правовое регулирование

Под уголком охраны труда подразумевается отдельная часть помещения, выделенная для информирования сотрудников о нормативных требованиях охраны труда в организации и иных мероприятиях и принципах обеспечения их безопасности во время осуществления трудовой деятельности. Наличие такового уголка, а также особенности его оформления, равно как и обязательная к упоминанию информация рассматриваются различными нормативно-правовыми документами и актами, в том числе:

  • Статья 212 ТК РФ. Ее нормативы требуют от работодателя информировать трудящихся об охране труда в целом, ее требованиях, а также конкретных мерах обеспечения безопасности в рамках конкретного предприятия или его отдельного структурного подразделения.
  • Постановление Минтруда №7 от 17.01.2001. В его положениях устанавливаются конкретные практические рекомендации по оформлению уголков охраны труда либо же соответствующих отдельных кабинетов. Именно на основании этих нормативных положений должен обеспечиваться минимум практического наполнения уголка.

Чем отличаются уголок охраны труда и кабинет

Следует разделять понятия уголка охраны труда и отдельного , так как они имеют различное правовое регулирование, требования к наполнению и обустройству. Так, уголок охраны труда предполагает исполнение исключительно информативной функции, в то время как в кабинете могут проводиться отдельные практические занятия и иные мероприятия, целиком посвященные вопросам охраны труда.

Обустройство уголка охраны труда не требует выделения под эти цели отдельного помещения. Он может быть обустроен в практически любом помещении предприятия, куда есть свободный доступ всех трудящихся для ознакомления с его положениями. Чаще всего обустраивается уголок охраны труда в организации в помещениях холла или вестибюля, либо непосредственно в крупных рабочих помещениях – офисах, цехах в том числе.

Кроме этого, немаловажным критерием, обуславливающим обязательность использования отдельного кабинета или уголка охраны труда, является численность работников организации. В общих случаях, создание уголка без отдельного кабинета допускается, если в компании работает менее 100 человек. Однако если её деятельность сопряжена с повышенной опасностью, рекомендуется создавать отдельный кабинет вне зависимости от численности трудящихся.

Более подробно о том, что такое кабинет охраны труда, как его обустроить и что должно присутствовать в нем в обязательном порядке, можно прочитать в отдельной статье.

Как создать уголок охраны труда на предприятии

Создание уголка охраны труда в организации должно быть сопряжено с принятием работодателем ряда отдельных нормативных документов. В частности, предполагается, что обустройство подобного места обеспечивается в соответствии с отдельным приказом работодателя. Помимо приказа о создании уголка охраны труда работодателю следует озаботиться и отдельными нормативными локальными актами, которые регулировали бы конкретную информацию, размещаемую в данном уголке. Однако эта информация может быть указана и в приказе, либо приложении к нему.

Помимо приказа о создании уголка охраны труда, следует также предусмотреть указание ответственных за его ведение лиц. Они также могут назначаться в соответствии с отдельным приказом работодателя. Либо данное назначение может предполагаться текстом основного документа, регламентирующего ведение уголка охраны труда.

Какая информация должна быть в уголке охраны труда в 2018 году

Несмотря на то, что многие аспекты работы уголка охраны труда в организации и его наполнения остаются целиком и полностью в сфере ведения работодателя, законодательство четко указывает, какая информация должна присутствовать в нем в обязательном порядке в 2018 году. Так, уголок охраны труда должен подразделяться на два отдельных раздела – общий и специальный.

Общий раздел содержит в себе сведения, общие для всей организации и охраны труда в Российской Федерации в целом. Так, в нем должна присутствовать следующая информация:

  • Законодательные нормативы, связанные с охраной труда. Рекомендуется оформить их в виде выдержек из положений Трудового кодекса – конкретных статей, рассматривающих охрану труда и обязанности работодателей и трудящихся в отношении исполнения ее требований, а также иных нормативных документов и законов.
  • Описание условий труда. В уголке охраны труда следует упомянуть об опасных или вредных условиях труда, а также положенных гарантиях за работу в таковых обстоятельствах.
  • Локальные акты. Следует обеспечить возможность ознакомления трудящихся при помощи уголка с положениями внутренней документации, затрагивающей прямо вопросы обеспечения безопасности во время ведения рабочей деятельности.
  • Действия в чрезвычайных ситуациях. В уголке охраны труда предполагается наличие всей необходимой документации касательно действий трудящихся и посетителей на случай чрезвычайных происшествий.
  • Сведения об использовании средств индивидуальной защиты. Если сотрудникам полагается выдача СИЗ, работодатель должен информировать их о правильном применении данных средств, способах получения и частоте замены.
  • Время работы кабинета охраны труда. Если на предприятии параллельно с уголком используется и кабинет охраны труда, в уголке следует также указывать время его работы и график его посещений.

Специальный раздел должен содержать в себе информацию, специфическую для конкретной отрасли, в которой работает организация и для самого субъекта хозяйствования, в частности. Так, в этом разделе могут указываться:

Правила работы с оборудованием. В первую очередь рекомендуется изготовить и предоставлять возможность ознакомления с инструкциями от производителя.

  • Оказание первой помощи. В специальном разделе следует предусмотреть основные правила оказания первой помощи в рамках деятельности организации.
  • Специальные требования охраны труда. Данный раздел также должен содержать сведения о пожарной безопасности, безопасности при работе с электроустановками и электроприборами, работе на высоте и в иных условиях повышенной опасности.
  • График инструктажей. Для сотрудников, в отношении которых обязательно проведение общих инструктажей по охране труда, или специализированных видов инструктажей, следует опубликовать график их прохождения в отношении повторных процедур обучения. Кроме этого, рекомендуется также публиковать сведения о проведении внеплановых или целевых инструктажей.
  • График медосмотров. Отдельным категориям трудящихся следует регулярно проходить профилактические медицинские осмотры, и они должны всегда иметь возможность ознакомиться с графиком их проведения.
  • Стенды по охране труда для уголка – как их оформить

    Информирование сотрудников в уголках охраны труда чаще всего обеспечивается при помощи информационных стендов. При этом четких законодательных требований к оформлению таковых стендов нет, однако работодателям могут помочь в оформлении следующие простые советы и рекомендации:

    • Стенды могут быть изготовлены и разработаны как силами самого работодателя, так и сторонних учреждений. При этом их стоимость на рынке является относительно небольшой, а во многих случаях данные стенды могут изначально комплектоваться большим перечнем документов, обязательных к ознакомлению.
    • Размещать стенды следует так, чтобы работники могли легко читать изложенную в них информацию.
    • Стенды могут быть как открытыми, с возможностью достать из них документы для ознакомления, так и целиком закрытыми стеклом или прозрачным пластиком, чтобы исключить износ и порчу документации.
    • Оформлять стенды и уголки охраны труда можно как в единственном виде для всего предприятия, так и отдельно для каждого структурного подразделения или филиала.

    На предприятии может использоваться как один общий стенд, так и несколько стендов, в том числе сгруппированных по тематике информации. Например – стенды общей охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности на производстве и так далее.

    Ссылка на основную публикацию