Почему учеба не входит в трудовой стаж для Вас

Почему учеба не входит в трудовой стаж для Вас

Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте

Пенсионное обеспечение напрямую зависит от продолжительности периодов, входящих в страховой стаж. Чем дольше период, во время которого делались страховые перечисления в Пенсионный Фонд (ПФ) РФ, тем более высокой будет пенсия. Рассмотрим довольно актуальный момент: входит ли учеба в стаж работы.

Виды стажа

Начиная с 1 января 2007 года понятие «трудовой стаж» был заменен на «страховой». Трудовой стаж – это общая продолжительность работы, которая влияет на размер пенсии до 1 января 2002 года. После этой даты на величину пенсии влияет суммарный объем страховых взносов, перечисленных в ПФ. Время, входящее в страховой стаж – это периоды, когда гражданин был официально трудоустроен и за него выплачивались (или перечислялись им самостоятельно) страховые взносы в ПФ. Кроме того, в страховой стаж включаются и некоторые не страховые периоды, когда гражданин не работал.

Время, входящее в страховой стаж:

  • работа с заключением трудового договора;
  • трудовая деятельность в статусе ИП;
  • работа на государственной службе;
  • отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет;
  • временная нетрудоспособность (болезнь, реабилитация);
  • срочная военная служба в рядах Российской Армии;
  • военная служба по контракту;
  • уход за инвалидом или лицом старше 80 лет;
  • период в статусе официального безработного (состоящего на учете в службе занятости и получающего пособие по безработице).

Необходимо отметить, что все вышеперечисленные виды занятости должны быть подтверждены документально.

Учеба и страховой стаж

Учеба на дневной форме обучения, как правило, не предполагает работу на постоянной основе. Поэтому взносы в Пенсионный Фонд не отчисляются. Следовательно, учеба в училище, колледже, ВУЗе в стаж для получения пенсии не входит.

Данное утверждение не относится к тем гражданам, кто получил пенсионные права до изменения пенсионного законодательства, т. е. до 2002 года (Постановление Министерства труда №70 от 17.10.2003 года ). Поэтому в этом случае учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж.

Ситуации, при которых учеба засчитывается в страховой стаж

  • Если студент любого учебного заведения (института, колледжа, училища, школы) официально трудоустроен, и работодатель исправно перечисляет взносы в Пенсионный Фонд, то в этом случае время учебы автоматически включается в страховой стаж гражданина. Стоит учитывать, что этот факт должен быть зафиксирован. Например, должна быть соответствующая отметка в трудовой книжке, должно иметься свидетельство об образовании ИП.
  • Другой вариант, при котором годы учебы будут засчитаны в страховой стаж – самостоятельная оплата страховых пенсионных взносов во время всего времени учебы. Для этого нужно подать заявление в ПФ, где будет произведен расчет суммы взносов, подлежащих оплате в течение года, и составлен специальный договор.
  • Учеба может быть засчитана в страховой стаж, если вовремя прохождения учебной практики студент был официально трудоустроен на данное предприятие. По увольнении прекращается и исчисление страхового стажа.

Виды учебных заведений, обучение в которых входит в стаж

Существуют учебные заведения, время обучения в которых включается в стаж. Это училища системы Министерства Внутренних Дел (МВД) РФ и Министерства Обороны (МО) РФ. Плату за обучение в профильных учебных заведениях эти системы берут на себя, учеба приравнивается к работе.

Обучение в ВУЗе входит в трудовой стаж, если учеба происходит в учебном заведении, подведомственном МВД или МО, и с курсантом подписан контракт. При обучении в гражданских ВУЗах на профильных специальностях, время учебы также входит в стаж, но на других условиях. Учеба в таком ВУЗе засчитывается в пропорции 2 к 1, т. е. 2 месяца учебы приравниваются к 1 месяцу службы.

В прежней версии закона о пенсиях говорилось, что учеба включается в трудовой стаж, даже если проходила с отрывом от работы. Подготовкой считалось и обучение в высших учебных заведениях Таким образом, время очного обучения может быть зачтено в трудовой стаж по суду, если это было предусмотрено законодательством, действовавшим в то время.

Аспирантура, интернатура и трудовой стаж

Интернатура – это форма обучения врачей, специализация по выбранному направлению, при которой врач официально трудоустраивается в медицинское учреждение. Как следствие, начисляется и выплачивается заработная плата, а также перечисляются пенсионные взносы. Следовательно, интернатура входит в трудовой стаж гражданина.

Институт входит в трудовой стаж

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Институт входит в трудовой стаж. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Институт входит в трудовой стаж, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 118 юристов и адвокатов.

  • Учеба в техникуме и институте входит в трудовой стаж?
  • Входит ли время учебы в институте в 1981-1986 в трудовой стаж?
  • Учеба на дневном отделении института входит в общий трудовой стаж?
  • Входит ли в трудовой стаж вечерний институт?
  • Входит ли в трудовой стаж учеба в институте 1981-1986 гг.
  • Входит в трудовой стаж
  • Входит ли в трудовой стаж
  • Институт трудового стажа
  • Входит в общий трудовой стаж
  • Что входит в трудовой стаж

Советы юристов:

1.1. Игорь, с 2015 г трудовая пенсия сала называться страховой пенсией и насчитывается за период когда производились страховые выплаты. Если вы одновременно работали и учились, то годы учебы зачтутся в в стаж. Если только учились – не войдут.
ФЗ-400. “О СТРАХОВЫХ ПЕНСИЯХ”

1.2. Во первых строках письма прошу передать поклон основателям – “Мужику с конем и копьем”.
Во вторых строках, – направление было или нет?
Если было – можно в институте найти.
В третьих. Входит.
.
Так было на тот момент (дату) когда Ты принимал решение-пойти учится.
Действующая Конституция РФ прямо указывает – новые законы не могут ухудшить положение граждан.

2. Учеба в техникуме и институте входит в трудовой стаж?

2.1. Если учеба была до 2002 года – да.
С января 2007 года понятия «трудовой стаж» в законе больше не существует. Есть «страховой стаж». В него входят периоды когда человек был официально трудоустроен и выплачивались или им самостоятельно перечислялись страховые взносы в Пенсионный фонд.
Одного только факта обучения недостаточно для появления страхового стажа – студенту необходимо быть официально трудоустроенным.

3. Входит ли время учебы в институте в 1981-1986 в трудовой стаж?

3.1. Нет, не входит период обучения в институте в стаж если в этот период Вы не работали. Только период работы входит в стаж.

4. Учеба на дневном отделении института входит в общий трудовой стаж?

4.1. Входит до 1993 года, если есть стаж перед учебой или армия —тогда включается годы учебы в трудовой стаж.– Ст. 109 Постановление Сов. Мин.СССР от 03.08.1972 г. с изменениями от 03.04.1998 г.№590.

5. Входит ли в трудовой стаж вечерний институт?

5.1. Входит до 1993 года, если есть стаж перед учебой или армия —тогда включается годы учебы в трудовой стаж.– Ст. 109 Постановление Сов. Мин.СССР от 03.08.1972 г. с изменениями от 03.04.1998 г.№590.

5.2. Татьяна! Если вы во время учебы работали, то данный стаж засчитывается по фактической работе. В каком году вы обучались на вечерней форме обучения, имели до этого трудовой стаж или службу в армии? Без ответа на эти вопросы невозможно правильно ответить на ваш вопрос. Будут вопросы – обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

5.3. Татьяна!
Если Вы одновременно работали и учились, то в Ваш стаж войдет трудовая деятельность, поскольку засчитать дважды один и тот же период невозможно.

6. Входит ли в трудовой стаж учеба в институте 1981-1986 гг.

6.1. К сожалению, согласно нормам действующего пенсионного законодательства учеба в институте не входит в трудовой стаж, независимо от периода обучения.

7. Входит ли в трудовой стаж учёба в институте, и учёба на рабочем факультете (рабфак)

7.1. Учеба в институте не входит в страховой стаж для начисления пенсии. Учеба на рабфаке может входить, если в этот период работодатель перечислял за Вас взносы.

7.2. Согласно общему правилу, периоды как очного, так и заочного обучения в различных учебных заведениях в трудовой стаж гражданина не засчитываются.

8. Сейчас годы обучения (институт, колледж) входит в стаж? Страховой или трудовой?

8.1. нет не входит

8.2. увы,нет не входит,входит тюрьма, и службавВС

9.1. Трудовой стаж – сейчас учитывается лишь при определении размера пенсионного капитала, одного из элементов расчета размера страховой пенсии, по стажу до 2001 г. Во всех остальных случаях – учитывается страховой стаж (учеба в него не входит), иногда специальный, если для досрочной пенсии.

10.1. Для досрочной пенсии по старости в связи с большим стажем РАБОТЫ включаются только периоды работы, за которые платились взносы на соцобеспечение. Ни период службы в армии, ни учеба, ни какие иные периоды, кроме работы, в такой стаж не включаются.

11.1. Великий Новгород!
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Тем самым, исходя из выше изложенного:
– если в вашей Трудовой книжке имеется Запись с номером Приказа и даты о направлении вас на Учёбы то в этом случае данный период учёбы должен быть включён в Общий трудовой стаж.

Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 21.02.2020 г.

12.1. Ирина! К сожалению, нет, т.к. работа до и после ВУЗа должна быть по педагогической деятельности.

12.2. В педстаж входит учёба до 1992 г.

13.1. Армия входит в страховой стаж учёба не входит.

13.2. Увы, только служба в ВС СССР.

14.1. Советские законы уже давно на действуют значит стажа у вас не хватит.

15.1. Смотря когда обучались в институте, в какой период и когда в какие годы был отпуск. Не поленись сходить в пенсионный фонд со всеми документами.

15.2. В соответствии с абзацем 5 пункта 2 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 (оно на тот момент действовало), в льготный стаж засчитывается время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность. При этом учтите, что данный акт утратил силу с 01.10.1993 г.
Отпуск по уходу за ребенком имеет силу, если он начался до 06.10.1992 г. (даты внесения в силу соответствующих изменений в действовавший на тот момент КЗоТ РСФСР).
Если указанные Вами периоды соответствуют тем условиям, что указаны в моем ответе – это еще не гарантия включения этих периодов в Ваш льготный стаж. Не исключено, что вопрос придется решать в районном суде. Такие дела.

Читать еще:  Как оформить льготную пенсию для Вас

16.1. Не входит. Периоды учебы включаются в льготный стаж педагогов, но только до 1 октября 1993 года и при условии, что до и после учебы выполнялась педагогическая работа, у Вас – годы после указанного.

17.1. Учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж для начисления пенсии в случаях:
– Студент, который учится на дневной форме обучения, параллельно официально трудоустроен.
– Учеба в вузе входит в трудовой стаж в России, в том случае, если до поступления в ВУЗ, будущий студент уже был официально трудоустроен, о чем в его трудовой книге есть запись.
– Человек, который официально не трудоустроен и не имеет постоянного места работы, но самостоятельно, по своей воле ежемесячно делает взносы в Пенсионный фонд (так делают многие домохозяйки нашей страны).
Если на предприятии, которое Вас направило на учебу, до этого Вы были трудоустроены, тогда однозначно время обучения будет учтено.

18.1. Смотря кем работали. Если учителем или пионервожатой, то входит.

19.1. Да, учеба в этом случае тоже должна войти.

20.1. Да, в Вашем случае период обучения в педагогическом институте подлежит включению в педстаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. Если Пенсионный фонд не зачтет его в специальный стаж, придется обратиться в суд.

21.1. Учеба в ВУЗе в любом случае входит в трудовой стаж, работали Вы до него или нет. Но это не страховой стаж, не путайте. В пенсионном законодательстве понятия “трудой стаж” и “страховой стаж” это ращные вещи.

22. Годы учебы в институте 1986-1990. Входят ли они в трудовой стаж для выхода на пенсию?

22.1. Годы учебы в образовательных учреждениях в соответствии с действующим пенсионным законодательством не включаются в страховой стаж. Понятия “трудовой стаж” в настоящее время вообще не существует.

23.1. Должны быть засчитаны. Согласно пункта 2 Положения “О порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения”, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 года № 1397 и утратившего силу с 01.10.1993 г., в педагогический стаж работы, кроме работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых даёт право на пенсию за выслугу лет, засчитывалось также время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность. В Вашем случае данное условие соблюдено, поэтому органы ПФР должны засчитать указанный период в льготный педагогический стаж при оценке права на назначение Вам досрочной страховой пенсии в связи с педагогической деятельностью. Отказ может быть обжалован в суд, посредством предъявления соответствующего иска (не в порядке КАС РФ, это распространенное заблуждение). Такие дела.

24.1. Нет, учёба не входит в трудовой стаж. Обучение на дневной форме не приравнивается к трудовой деятельности. Удачи Вам!

24.2. До 1992 года входит в стаж.

25.1. Обращайтесь в суд с исковым заявлением о включении периода учебы в общий трудовой стаж. Иск подается в районный (городской) суд. Можно по месту Вашего жительства.

26.1. На Ваш вопрос пока никто из юристов ответить не может, т.к. вопрос касается выхода на пенсию по новому законодательству, а закон пока еще не принят.

27.1. Дарья.
Учеба на дневной форме обучения, как правило, не предполагает работу на постоянной основе. Поэтому взносы в Пенсионный Фонд не отчисляются. Следовательно, учеба в училище, колледже, ВУЗе в стаж для получения пенсии не входит. Данное утверждение не относится к тем гражданам, кто получил пенсионные права до изменения пенсионного законодательства, т. е. до 2002 года (Постановление Министерства труда №70 от 17.10.2003 года). Поэтому в этом случае учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж.
Ситуации, при которых учеба засчитывается в страховой стаж:
– если студент любого учебного заведения (института, колледжа, училища, школы) официально трудоустроен, и работодатель исправно перечисляет взносы в Пенсионный Фонд, то в этом случае время учебы автоматически включается в страховой стаж гражданина. Стоит учитывать, что этот факт должен быть зафиксирован. Например, должна быть соответствующая отметка в трудовой книжке, должно иметься свидетельство об образовании ИП;
– другой вариант, при котором годы учебы будут засчитаны в страховой стаж – самостоятельная оплата страховых пенсионных взносов во время всего времени учебы. Для этого нужно подать заявление в ПФ, где будет произведен расчет суммы взносов, подлежащих оплате в течение года, и составлен специальный договор.
– учеба может быть засчитана в страховой стаж, если вовремя прохождения учебной практики студент был официально трудоустроен на данное предприятие. По увольнении прекращается и исчисление страхового стажа.

28.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель, ответ нужно готовить, а это платная услуга, выберите юриста, и вас проконсультируем по данному вопросу. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

29.1. Уже нет, раньше входила, до 2002 года (Постановление Министерства труда №70 от 17.10.2003 года) . Изменилось законодательство.
Ранее регулировалось Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, ст. 67 Закона СССР от 15.05.90 № 1480-1 «О пенсионном обеспечении граждан в СССР», ст. 91 Закона РСФСР от 20.11.90 № 340-1

30.1. Неизвестно, но если непосредственно до учебы и непосредственно после учебы работали на педагогических должностях – входит, в указанный период. Прецедентов – достаточно много.

Когда можно и когда нужно включать учебу в стаж?

Банки Сегодня Лайв

Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим

А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

В советские времена учеба входила в трудовой стаж, так было и в 90-е годы. С 2002 года это правило отменили, но за более ранние периоды оно остается в силе. Однако Пенсионный фонд в большинстве отказывается включать учебу в стаж, уверяя, что в этом случае пенсия снизится. Мы разобрались, почему так происходит и когда учебу действительно стоит включать в стаж.

В чем суть проблемы

Порядок расчета пенсии в России очень сложный. Нынешние и будущие пенсионеры слабо разбираются во всех тонкостях расчета пенсионных баллов, коэффициентов и пенсионных прав. Но понимать общий порядок расчета пенсии нужно, чтобы не лишиться положенных по закону выплат.

Законодательство России сейчас разделяет 3 вида периодов:

  • страховые периоды – когда за человека перечислялись страховые взносы. Это только периоды работы, ведения предпринимательской или другой оплачиваемой деятельности (учитывается только «официальная» работа);
  • нестраховые периоды, входящие в страховой стаж – военная служба, временная нетрудоспособность, уход за ребенком до полутора лет, получение пособия по безработице, уход за пожилым человеком или инвалидом и т.д. IM
  • нестраховые периоды, которые не учитываются в страховой стаж – все остальные периоды, в том числе учеба.

Такие периоды включаются в страховой стаж, если до них человек работал или проходил военную службу.

Поэтому действующий закон четко обозначает – учебу нельзя учесть в страховой стаж. Но при этом закон позволяет засчитать такие периоды (учёбы в ВУЗах, ПТУ, техникумах, медицинских и педагогических училищах, аспирантуре и т.д) до 2002 года в стаж при некоторых условиях.

Большинство пенсионеров, которые пытались добиться включения учебы в стаж, получили отрицательный ответ из Пенсионного фонда. Это происходит из-за того, что увеличение стажа за счет включения туда учебы не всегда увеличивает пенсию.

Увеличенный за счет нескольких лет обучения стаж нужен для:

  • выхода на пенсию по старости. Если не хватает нескольких лет до минимальных 10 лет стажа (в 2024 году будет 15 лет), то за счет включения учебы можно «добрать» недостающее;
  • выхода на пенсию по выслуге лет. Это доступно работникам отраслей с опасными и тяжелыми условиями труда, а также для работников медицины и здравоохранения. Учеба поможет добавить несколько лет к льготному стажу;
  • увеличения пенсии. Касается это только периодов до 2002 года, и только немногих случаев.

Таким образом, возможность включить учебу в стаж регулируется одними нормами, а влияние этого стажа на пенсию – другими. Поэтому дальше рассматривать эти два вопроса стоит по отдельности.

В каких случаях закон РАЗРЕШАЕТ включить учебу в стаж

Согласно действующему законодательству периоды учебы не включаются в стаж и не дают никаких дополнительных пенсионных баллов. Тем не менее, при желании включить учебу в стаж все же можно.

Дело в том, что Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» имеет особую оговорку в статье 13 (скачать и смотреть полный текст закона ):

8. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

ФЗ №400 / Пункт 8 Статьи 13

Простыми словами этот пункт означает, что если на момент учебы она могла быть включена в стаж, то это можно сделать и сейчас.

Поэтому стоит учитывать, на какие именно годы приходятся периоды учебы будущего пенсионера. Впервые пенсии в СССР были введены соответствующим законом в 1956 году. С тех пор действовали такие законы:

Период Нормативный акт Суть
1 октября 1956 года – 2 августа 1972 года Постановление Совмина СССР от 4 августа 1956 года № 1044 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» (скачать и смотреть полный текст закона )
  • обучение в училищах, СПТУ, школах ФЗУ, и школах, курсах и т.д. – включается в стаж;
  • обучение в ВУЗах, техникумах, медицинских и педагогических училищах, аспирантуре и т.д. – включается в стаж, если до учебы человек работал.
3 августа 1972 года – 31 декабря 1991 года Постановление Совмина СССР от 3 августа 1972 года № 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» (скачать и смотреть полный текст закона )
1 января 1992 года – 31 декабря 2001 года Закон РФ от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (скачать и смотреть полный текст закона ) Любая учеба включается в стаж
1 января 2002 года – 31 декабря 2014 года Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (скачать и смотреть полный текст закона ) Никакая учеба не включается в стаж
После 1 января 2015 года Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (скачать и смотреть полный текст закона )

Как видно, чтобы учебу в ВУЗе в советский период засчитали в стаж, до нее должен быть период трудовой деятельности. Самое социально справедливое законодательство действовало в 90-е годы – в стаж могла быть включена любая учеба.

Читать еще:  Что нового в трудовом законодательстве для Вас

С 2002 года пенсионная система России изменилась, теперь вместо данных о зарплате и отработанных годах для определения размера пенсии учитывается сумма уплаченных за работника страховых взносов.

В отдельных случаях учеба и после 2002 года может быть засчитана в стаж. Например, если человек учился заочно и одновременно работал, этот период будет учтен в стаж как период работы.

Для того, чтобы набрать минимальный стаж для выхода на пенсию (10 лет, а в перспективе 15 лет), учебу включат в стаж. Кроме того, учебу до 1992 года могут учесть при определении льготного стажа (учебу в ПТУ для Списков 1 и 2, для медиков и педагогов – учебу в медицинских и педагогических училищах и в ВУЗах). Более подробно об этом мы пишем в отдельной статье.

Но стоит ли просить включить учебу в стаж для определения пенсии – вопрос гораздо более сложный.

В каких случаях НУЖНО включать учебу в стаж

Количество лет стажа в настоящее время влияет на размер пенсии. От продолжительности стажа зависит оценка пенсионных прав, сформированных у гражданина до 2002 года.

Как мы писали в статье о расчете пенсии, за периоды с 2002 года сумма пенсии зависит только от перечисленных в Пенсионный фонд страховых взносов.

За предыдущие годы (вплоть по 2001) оценка пенсионных прав может проводиться двумя вариантами. В частности, расчетный размер пенсии на 31 декабря 2001 года рассчитывается двумя способами:

  1. отношение средней зарплаты работника к средней по стране в тот же период (не более 1,2) умножается на коэффициент стажа и на 1671 рубль;
  2. средняя зарплата работника умножается на коэффициент стажа. По этому варианту есть ограничение по итоговой сумме в 555,96 рублей

После расчета пенсии по каждому варианту выбирается вариант, который дает наибольшую сумму.

В обоих вариантах есть коэффициент стажа, но рассчитывается он разными способами:

1 вариант
(пункт 3 статьи 30 ФЗ-173)
2 вариант
(пункт 4 статьи 30 ФЗ-173)
Принцип расчета стажевого коэффициента:

  • если стаж меньше 20 лет (женщины) или 25 лет (мужчины), коэффициент равен 0,55;
  • за каждый год сверх этого стажа к коэффициенту прибавляется 0,01 (но не более, чем 0,2, то есть максимум до 0,75).
Что засчитывается в стаж:

  • трудовая деятельность;
  • воинская служба;
  • периоды временной нетрудоспособности;
  • периоды, когда человек получал пособие по безработице.
Что засчитывается в стаж:

  • трудовая деятельность;
  • воинская служба;
  • периоды временной нетрудоспособности;
  • периоды, когда человек получал пособие по безработице;
  • периоды обучения;
  • уход за инвалидом или престарелым;
  • уход за ребенком до 3-летия .

В этом и заключается проблема с целесообразностью включения учебы в стаж для расчета пенсии: чтобы учеба учитывалась как стаж, пенсию на 31.12.2001 года нужно рассчитывать только через второй вариант, а это невыгодно большинству пенсионеров. Здесь основную роль играет ограничение максимального размера рассчитанной таким образом пенсии – 555,96 рублей.

Например, при расчете пенсии по первому варианту, если у работника была близкая к средней по стране зарплата, сумма выйдет равной 919,05 рублей, что гораздо выше 555,96 рублей – ограничения по второму варианту.

Математически можно подсчитать, что включать учебу в стаж целесообразно только тем, у кого зарплата в советские годы и в 90-е была на уровне 60% или ниже средней по стране, а суммарный стаж (на 31.12.2001) будет больше 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Например, если у человека в справке о зарплате числится сумма среднего заработка за 60 месяцев в 90 рублей, а средняя зарплата по стране в тот же период была равна 130 рублям, то уже выгодно учебу не включать (соотношение со средней будет на уровне 70%).

Сотрудники Пенсионного фонда при установлении страховой пенсии обязаны проводить расчет по обоим вариантам, и затем выбирать из него самый выгодный (то есть, с большей суммой). Если есть сомнения в правильности расчета, можно запросить официальные разъяснения.

Как еще можно сделать пенсию выше

Пенсия рассчитывается согласно действующему законодательству и с 2002 года зависит, в основном, от уплаченных страховых взносов. С 2015 года сумма взносов по особым формулам пересчитывается в пенсионные баллы (ИПК), которые и определяют конечную величину пенсии.

Поэтому, чтобы обеспечить себе нормальную пенсию, прежде всего нужно официально работать или перечислять взносы как ИП. Разумеется, в этом вопросе каждый сам делает свой выбор, но напомним – трудоустройство работника без соответствующего оформления и перечисления страховых взносов несет административную или уголовную ответственность.

Еще пенсию можно увеличить, включив в нее нестраховые периоды, дающие право на страховой стаж:

  • уход за детьми (до 1,5 лет на каждого, не больше 6 лет в сумме);
  • уход за престарелым человеком или инвалидом;
  • временная нетрудоспособность и периоды получения пособия по безработице;
  • военная или иная служба.

С начала 2000-х годов эта информация собирается автоматически, а если эти периоды были раньше – о них не стоит забывать, каждый год военной службы, ухода за инвалидом или за детьми дает 1,8 и более пенсионных баллов.

После 2015 года многие пенсионеры смогли повысить пенсии, предоставив в Пенсионный фонд документы о рождении детей (до этого уход за детьми не влиял на пенсию). С 2015 года информация о детях учитывается еще при назначении пенсии.

Повысить можно пенсию и за периоды по 2001 год, например, запросить справки о зарплате с другого места работы, с более высокой зарплатой. Важно, чтобы соотношение средней зарплаты работника к средней по стране было как можно большим.

Иногда требуется документально подтвердить периоды работы (если в трудовой книжке записи плохо читаются или размыты). Предприятие может уже не работать, тогда информация передается в архивы. Напомним, что периоды непосредственно трудовой деятельности в любом случае влияют на размер пенсии.

Наконец, самый радикальный способ повысить пенсию – отложить выход на нее. За каждый «пропущенный» год пенсия будет расти на 6-10%.

На комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Входит ли учёба в трудовой стаж? Студенчество, школьные годы

Вопрос стажа всегда волновал работающих людей. Ведь время – это невосполнимый ресурс, и от того, на что оно будет потрачено, напрямую зависит будущее. Думая о грядущей пенсии, работник, прежде всего, старается учитывать свой трудовой стаж, от которого будет зависеть время наступления и размер будущих пенсионных выплат. Соотносятся ли драгоценные месяцы и годы, посвященные обучению, с расчетом рабочего стажа, и как именно? Рассмотрим подробнее.

Какие бывают стажи

Трудовой стаж – это период времени, когда человек был трудоустроен или занимался общественно-полезной деятельностью, определенной законодательством. Документом, подтверждающим трудовой стаж человека, выступает обычно трудовая книжка. Если она утрачена, роль доказательства официальной занятости могут сыграть справки о начислении сотруднику заработной платы.

До реформы 2002 года было действительным понятие «общий трудовой стаж» – сумма всех периодов рабочей деятельности, упомянутых в законодательных актах, исключая перерывы. В то время к таким периодам относили и учебу на дневной форме вуза или специальных учебных заведений. В трудовую вносилась запись о периоде учебы.

С начала 2002 г. новый Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» заменил общий трудовой на термин «страховой стаж». Из самого определения понятен основной признак, по которому деятельность годится для стажа: нужно, чтобы во время занятости человека шли законные отчисления в ПФР (во времена СССР – взносы на госстрахование).

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Не учитывается, были ли перерывы между занятостью: «непрерывный стаж» упразднен.

Иногда в специальной документации могут встречаться другие понятия стажа, влияющие на расчет различных начислений:

  • стаж государственной службы – работа в госорганизациях;
  • непрерывный стаж – понятие, ликвидированное 01.01.2007 г. Не учитывается при расчете начислений для пенсии и больничных. Может оказаться значимым только при сравнении со страховым стажем после года реформы (если непрерывный стаж превышает страховой, пенсию будут рассчитывать, основываясь именно на непрерывном);
  • специальный страховой стаж – работа, дающая право занятым на ней гражданам на досрочную пенсию.

Студенчество и стаж

Годы, которые человек посвящает обучению выбранной профессии, обучаясь в колледже, училище, вузе – это довольно длительные временные периоды, связанные с будущим трудоустройством прямо или косвенно. Войдут ли они в страховой стаж? Рассуждаем логически и не противореча закону.

Время учебы в каком бы то ни было учебном заведении не упомянуто в ст. 12 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 01.01.2015 г. Обучающийся гражданин не производит пенсионных отчислений, а это главный аргумент за отрицательный ответ.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если студент до начала учебы работал и у него имеется трудовая книжка, в страховой стаж будет засчитано время работы, но не учебы. Когда после окончания учебного заведения он трудоустроится, стаж будет расти, ведь перерывы в нем не учитываются.

Единственное исключение

Закон включит учебу в вузе в страховой стаж только в двух случаях:

  • учебное заведение подведомственно Министерству обороны России;
  • вуз готовит будущих охранителей правопорядка (ведомство МВД).

Студенты этих вузов приравниваются к призывникам-военным, а эта деятельность, как говорит ст.10 ФЗ «О Пенсиях в РФ», входит в трудовой стаж.

Если сотрудник учился во времена СССР

У большого количества людей, готовящихся получить пенсию, время обучения закончилось до 1991 г., когда действовало понятие общего трудового стажа, в который засчитывалось и пребывание в учебных заведениях.

Тем не менее, ст. 10 ФЗ от 17.12.2001 г. исключает это время из стажа, даже если пенсию такому гражданину начислили еще до реформы.

Подработка во время учебы

Студент в процессе обучения может официально трудоустроиться:

  • заключив трудовой договор «срочника» (например, в каникулярные месяцы);
  • выполняя по трудовому договору надомную работу;
  • выбрав удаленное сотрудничество, оформленное официально.

Так как, работая, он также будет производить пенсионные взносы, соответственно, эти периоды пойдут в его стаж.

Школьник вправе начать копить на пенсию

По законам РФ, получив паспорт в 14 лет, школьник может официально трудоустраиваться. Работая в столь юном возрасте, гражданин РФ уже накапливает на своем счете средства для будущей пенсии, наращивая свой страховой стаж.

Учеба во время работы – а как же стаж?

Не так уж редко работающие граждане проходят обучение без отрыва от службы. Естественно, у обучающихся сотрудников возникает вопрос: как соотносится время, потраченное на учебу, с трудовым стажем, ведь в это время они не работают?

Ст. 173 ТК РФ гарантирует сотрудникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно, дополнительные учебные отпуска, за которые продолжает идти оплата в размере среднего заработка. Поскольку заработная плата сохранена, вовремя проходят и положенные ПФР-взносы. Таким образом, учебный отпуск, в который уходит сотрудник, как и все виды оплачиваемых отпусков, будет засчитан в страховой стаж.

Читать еще:  Когда выходит приказ об увольнении в запас для Вас

Учеба и специальный трудовой стаж

Когда человек трудится в усложненных условиях и/или на суровых территориях, таких, как Крайний Север, его трудовой стаж рассчитывают по особой, льготной схеме – со специальным коэффициентом. Поэтому сотрудник получает возможность уйти на заслуженный отдых до обычного срока.

Если во время учебы одновременно с работой сотрудник выполнял свои трудовые обязанности в опасных и вредных условиях либо на оговоренных территориях, к нему применим порядок вычисления специального льготного стажа. Подтвердить эти условия может наличие в трудовой книжке соответствующей записи.

Когда еще, обучаясь, можно не терять стаж?

В жизни сотрудников бывают разные по длительности моменты, когда они по факту не выполняют свою трудовую функцию, но стаж не прерывается. Естественно, стаж продолжит увеличиваться, если в такой особый период человек еще и обучается. По закону, страховой стаж продолжает идти, если сотрудник занят:

  • военной службой или сотрудничеством с МВД;
  • поправлением здоровья (с официальным листком нетрудоспособности);
  • своим малышом до 1,5-летнего возраста;
  • присмотром за инвалидом 1 группы (в том числе и ребенком), пожилым родственником (после 80 лет);
  • нахождением в пути для трудоустройства в другой местности, если направление получено от службы занятости;
  • общественными работами;
  • отбытием заключения;
  • доказательством необоснованности привлечения к уголовной ответственности.

ВАЖНО! Перечисленные периоды включаются в страховой стаж, если перед этими событиями или сразу после них человек был трудоустроен и отчислял взносы ПФР.

Подведем итог

Период обучения войдет в трудовой стаж, если одновременно с учебой человек был официально трудоустроен и производил отчисления со своей заработной платы в ПФР. Единственным исключением является обучение в подведомственных учебных учреждениях.

В каких случаях учеба входит в трудовой стаж: основные понятия

Время работы влияет на период начисления пенсии, чем оно больше, тем быстрее есть возможность выйти на заслуженный отдых. Некоторые граждане задумываются о будущем с молодости и их интересует, входит ли в трудовой стаж учеба в школе, специальных профессиональных и высших учебных заведениях.

Может ли школьник работать? Входит ли подработка во время учебы в стаж?

Законодательством разрешено заключение трудового договора при достижении 14 лет, то есть с момента получения гражданского паспорта. На этом основании при обеспечении самостоятельно материального обеспечения ребенком, достигшим 16-летнего возраста, возможно объявление себя полностью дееспособным.

Процедура регулируется правилами о признании ранней эмансипации. В таком случае за гражданином закрепляются права и обязанности, как за совершеннолетним, достигшим полных 18 лет.

При заключении трудового договора 14-летний гражданин вправе распоряжаться отчислениями во внебюджетные фонды самостоятельно, назначив организацию, в которую будут перечисляться страховые взносы.

Вы можете скачать образец трудового договора с несовершеннолетним по ссылке.

При выходе на пенсию платежи будут засчитываться в счет государственного обеспечения нетрудоспособного населения.

В их числе право на очередной оплачиваемый отпуск, который засчитывается в счет страхового стажа. Это связано с тем, что за время отдыха выплачивается на общих основаниях средний заработок и производятся отчисления в Пенсионный фонд.

Работнику полагаются все доплаты, связанные с работой в районах Крайнего Севера. Возрастные ограничения не позволяют трудиться на опасном и вредном производстве, на должностях с повышенной ответственностью, требующей подтверждения квалификации.

Входит ли техникум и колледж в трудовой стаж?

Время обучения в учебных заведениях не упомянуто в ФЗ №400 «О трудовых пенсиях» как засчитываемое в страховой стаж. Возможность включения его в такой период устанавливается в зависимости от проведения отчислений во внебюджетные фонды. Если такие выплаты не производились, то права на досрочную пенсию периоды обучения не дают.

Учеба в техникуме

В отношении учебы в техникуме и ПТУ действуют единые правила. Период входит в трудовой стаж, если он осуществляется до введения изменений в 2002 году и внесен в трудовую книжку, а образование подтверждено дипломом.

Если получение знаний осуществлялось после 2002, то требуется подтверждение:

  • записью в трудовой книжке;
  • выплат в Пенсионный фонд страховых взносов;
  • прохождение профессиональной производственной практике, если происходили отчисления во внебюджетные фонды;
  • регистрации в качестве индивидуального предпринимателя при условии отчисления самостоятельно средств на финансирование страховой части.

Если в трудовой книжке отсутствуют сведения о периодах работы или она утеряна, испорчена, требуется доказательство деятельности от работодателя. В случае осуществления работы после 2002 года, данные учитываются по индивидуальному (персонифицированному) учету.

Учеба в колледже или академии

Время получения образования в училище или колледже засчитывается, если производились отчисления в Пенсионный фонд России на основании договора о трудовой деятельности.

Входит ли период в стаж определяется на момент оформления пенсии на основании законодательства, действующего на момент прохождения учебы.

В отношении образования, полученного до 2002 года, период включается в трудовой стаж, после указанного периода – только при проведении отчислений на страховую часть в ПФ РФ.

Входит ли учеба в институте в трудовой стаж для начисления пенсии

С 2002 году в трудовое законодательство введено понятие «страховой стаж», исходя из показателей которого рассчитывается право на пенсию и ее размер.

В указанный период засчитываются все годы трудовой деятельности, в течение которых производились отчисления в Пенсионный фонд РФ. Также учет осуществляется на основании законодательства, действующего до введения ФЗ №400 от 28.12.2003 . Эти правила касаются дат, когда велась трудовая деятельность во время получения образования.

Также на основании ст.12 указанного закона включаются в трудовой стаж:

  • время ухода за ребенком до достижения 1,5 лет;
  • служба в армии;
  • незаконного заключения под стражей;
  • при получении от государства пособия по временной нетрудоспособности;
  • при оформлении выплат по безработице;
  • при уходе за ребенком-инвалидом 1 группы, нетрудоспособным гражданином, неспособным самостоятельно обслуживать себя, престарелыми родственниками после 80 лет;
  • при нахождении в отдаленных местах с супругом, находящимся на военной службе, при отсутствии предприятий и возможности занятости;
  • при проживании с мужем или женой, имеющим трудовую занятость за рубежом.

Образование на дневном отделении

Трудовым законодательством допускается включение записи об обучении на дневном отделении в трудовую книжку. Однако этот период не засчитывается в стаж, поскольку в течение этого времени не производятся отчисления в Пенсионный фонд.

При отчислении средств во внебюджетные фонды периоды деятельности засчитываются в страховой стаж и учитываются при определении размера пенсионных отчислений.

При иных условиях и даже при наличии записи в трудовой книжке стаж не учитывается для целей предоставления государственного содержания.

Исключение из общего правила для студентов очного отделения составляют случаи, когда законодательство применяется в отношении медицинских работников и учителей при установлении досрочной пенсии. Для этого необходимо соблюдение условий:

  • до зачисления в учебное заведение гражданин работал по специальности, дающей право на назначение досрочной пенсии по выслуге лет;
  • период прослушивания курса имеет временные рамки до 01.01.1992.

Образование на заочном отделении

На каком отделении учился гражданин во время осуществления трудовой деятельности не имеет значения. Периоды работы засчитываются при предоставлении пенсионного обеспечения, если происходили отчисления в Пенсионный фонд.

При заключении трудового договора без отрыва от учебы работодатель обязан предоставить сотруднику оплачиваемый отпуск на время зачетов и экзаменов.

Стаж подтверждается для начисления пенсии на основании отчислений, отраженных в данных персонифицированного (индивидуального) учета в пенсионной системе РФ.

Также подтверждение трудового стажа в периоды ранее введения страхового стажа происходит на основании ранее действующего законодательства при предоставлении документов, справок, свидетельских показаний о ведении трудовой деятельности и сделанных отчислениях.

На основании Постановления Министерства труда № 70 от 17.10.2003 периоды работы во время учебы могут засчитываться в трудовой стаж в отношении деятельности, которая велась во времена действия законодательства СССР.

Для этого требуется предоставление документарных доказательств или подтверждение свидетельскими показаниями. Такую позицию подтвердил Конституционный суд России, указав в Постановлении №2-П от 29.01.2004 года . Согласно позиции верховного органа в отношении граждан, трудящихся во времена действия утратившего силу советского законодательства, применяются ранее принятые нормы. Такое правило действует в отношении пенсионных прав.

ПослеВУЗовское образование в аспирантуре интернатуре и иных формах

Согласно ФЗ №125 о высшем образовании , аспирантура относится к виду форм обучения. Приниматься аспиранты могут как на очное, так и заочное отделение. Согласно пенсионного законодательства, такие периоды не входят ни в трудовой, ни в страховой стаж, поскольку они не учитываются при определении права на пенсию.

На основании приказа Министерства здравоохранения №23 от 17.02.1993 , такие же правила установлены относительно клинической ординатуры при прохождении обучения с отрывом от работы.

Интернатура имеет длительность в 1 год после окончания университета. Направление о назначении на должность выписывается главным врачом на основании приказа учреждения здравоохранения.

Обязанности работником осуществляются на основании трудового распорядка с получением права на льготы, полагающиеся также другому медицинскому персоналу. Таким образом, период обучения в интернатуре засчитывается в трудовой стаж и принимается во внимание при расчете пенсии.

Засчитают ли годы учебы в специализированном ВУЗе выслугу лет МВД?

Для начала следует определиться, кто имеет право на пенсию по выслуге лет. К таким категориям граждан относятся сотрудники, которые попали под сокращение или покинули должность в связи с достижением предельного возраста или ухудшением состояния здоровья:

  • при достижении 45 лет ко дню увольнения;
  • при общем сроке трудового стажа в 25 лет;
  • при службе в органах МВД или ОКОНС, противопожарной службы или подразделениях уголовно-исполнительной системы периодом не менее 12,5 лет.

Систему образования МВД составляют три вида вузов:

  • институты;
  • университеты;
  • академии.

При зачислении на очные отделения принимаются абитуриенты, не достигшие 25 лет. При оплате образования за счет средств МВД РФ в договоре прописывается, что срок службы после окончания учебы составляет 5 лет.

При установлении пенсии в связи с выслугой лет в счет общего стажа принимаются:

  • период до 2002 года, который принимается во внимание при установлении права на выход на отдых, на основании ранее действующего законодательства;
  • время работы, за которое производились страховые выплаты на основании норм законодательства о ведении персонифицированного (индивидуального) счета.

К работникам МВД приравниваются обучающиеся в учреждениях правоохранительной системы курсанты. Они имеют права на компенсации и льготы, которые принадлежат сотрудникам органов внутренних дел. Время получения образования засчитывается в трудовой стаж и при расчете выслуги, по окончании учебного заведения присваивается звание «лейтенант милиции».

Засчитают ли годы учебы в гражданском ВУЗе выслугу лет МВД?

Особенности определены относительно обучения в гражданских учебных заведениях по специальностям для службы в органах МВД. По общему правилу, считается один месяц службы за 2 месяца учебы. Максимальный срок, засчитываемый при выслуге, составляет 5 лет.

Офицерам в запасе, которые проходят обучение в гражданском вузе, либо женщинам на аналогичных условиях, но не находящихся в запасе, предоставлена возможность засчитать шесть месяцев обучения, равным одному году работы. Также производится расчет при обучении сроком не более 5 лет в университете МВД или военных учебных учреждениях.

Законодательная база

Правила включения в страховой стаж периодов учебы регулируются:

Ссылка на основную публикацию