Когда выходит приказ об увольнении в запас для Вас

Когда выходит приказ об увольнении в запас для Вас

Инструкция: увольнение в запас военнослужащего

Военнослужащие российской армии относятся к разным группам: срочники, контрактники-рядовые и контрактники-офицеры. Для каждого установлены свои правила, как служащий может быть уволен с военной службы в запас.

Какие НПА регулируют

Порядок увольнения военнослужащих в запас регулируется несколькими нормативными актами, основными из которых являются:

  • ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
  • ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;
  • Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, определяющий вопросы прохождения службы;
  • Приказ Минобороны РФ от 30.10.2015 № 660 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации».

Общие основания увольнения

ФЗ № 53-ФЗ в ст. 50 предусмотрел два способа прекращения службы:

  • в запас (увольнение со службы и пребывание в запасе означает возможность быть призванным на сборы);
  • в отставку (увольнение в запас по возрасту, то есть те, кто находится в возрасте, предельном для нахождения в запасе, негодные по здоровью).

Увольнение в запас офицера, как и рядового, по ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ произойдет в безусловном порядке, если:

  1. Увольнение в запас военнослужащих по контракту, когда достигнут предельный возраст для нахождения на службе (мужчины — 50-65 лет, зависит от звания; женщины — 45 лет). Для военных высших званий возрастной предел увеличен до 70 лет.
  2. Завершился срок службы по призыву или контракту.
  3. Лицо признано негодным или ограниченно годным по заключению ВВК.
  4. Гражданин лишен воинского звания.
  5. Утрачено доверие.
  6. Имеется решение суда с приговором о лишении свободы, включая условное.
  7. Служащий отчислен из военной образовательной организации, как профессиональной, так и высшего образования.
  8. Вступило в силу судебное решение с запретом замещать должности военного формата на определенный период.
  9. Лицо избрано депутатом ГД РФ или субъекта.
  10. Вследствие прекращения службы в течение срока ее приостановления.
  11. Получено гражданство иной страны.

Причины утраты доверия к военному:

  • не предпринял усилий для недопущения конфликта интересов, при этом являлся его стороной;
  • не предоставил информацию о доходах и имуществе;
  • принял участие за денежное вознаграждение в работе органа управления учреждения коммерческого характера;
  • вел деятельность предпринимательского характера;
  • находился в составе органа управления зарубежного учреждения;
  • имел открытые счета в зарубежных кредитных организациях.

Особенности увольнения в запас контрактников

Увольнение в запас из армии по ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ может произойти по причинам:

  • проведения оргштатных мероприятий;
  • перехода в органы внутренних дел, МЧС, УФСИН, таможни;
  • неисполнения военным условий контракта;
  • отказа в получении допуска к гостайне, лишения допуска, если человек замещает должность, связанную с наличием гостайны и невозможностью быть назначенным на иную должность;
  • непрохождения испытания;
  • несоблюдения запретов или ограничений, нарушения обязанностей, возложенных законодательством;
  • перемещения на федеральную службу гражданского характера;
  • связанным с заключением комиссии по аттестации при наличии уважительных причин — по собственному желанию военного;
  • прекращения гражданства РФ;
  • получения гражданства иностранного государства.

Особенности увольнения в запас срочников

Увольнение в запас военнослужащих срочной службы 2020 года имеет особенности. Рядовой, который является призывником, вправе досрочно уволиться (ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ), если он:

  1. Сын или родной брат:
  • призывника, погибшего во время исполнения военных обязанностей;
  • лица, призванного на военные сборы и умершего в период их прохождения в связи с исполнением военных обязанностей;
  • лица, умершего из-за увечья или болезни, связанных с исполнением обязанностей по службе по призыву или после увольнения с нее, отчисления с военных сборов или их окончания.
  1. Осуществляет постоянный уход за родителями, супругой, родными братом или сестрой, дедушкой или бабушкой, если нет других лиц, которые могут выполнять эти функции, указанные родственники не находятся в учреждениях гособеспечения и есть заключение МСЭ о необходимости постоянного ухода.
  2. Имеет статус опекуна, попечителя родных брата, сестры в возрасте до 18 лет, и иные лица, которые должны содержать их в соответствии с законом отсутствуют.
  3. Воспитывает ребенка без матери.
  4. Имеет 2 и более детей.
  5. Имеет ребенка до 3 лет со статусом «инвалид».

Досрочное увольнение в запас

Контрактник по ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ имеет право прекратить контракт, если:

  • в отношении него регулярно нарушаются условия договора;
  • признан ВВК ограниченно годным;
  • есть семейные обстоятельства, предусмотренные ст. 34 Указа Президента РФ № 1237;
  • получен статус высшего должностного лица региона;
  • он избран депутатом ГД РФ или законодательного органа региона.

Порядок увольнения военнослужащих в запас

Алгоритм регулируется федеральным законодательством. Наиболее подробно он изложен в Приказе Минобороны РФ от 30.10.2015 № 660.

Прежде всего разрабатывают и утверждают годовой план со сведениями об увольнении военных, в котором указаны сроки всех мероприятий, направленных на выполнение плана. Кадровые службы вч формируют планы до 1 июля текущего года.

Процесс увольнения в запас ведется командиром части:

За 6 месяцев до предельного возраста нахождения на службе, окончания контракта.

  1. Выясняет у служащего намерение заключить новый контракт.
  2. Направляет личное дело в уполномоченный орган для подсчета стажа для выплаты пенсии.
  3. Направляет служащего на ВВК.
  4. Предоставляет положенные отпуска

За 4 месяца до предельного возраста нахождения на службе или окончания контракта.

Обеспечивает проведение процедуры аттестации.

За 3 месяца до предельного возраста нахождения на службе или окончания контракта.

  1. Информирует о принятом в отношении военного решении по его последующему предназначению.
  2. Беседует о будущем увольнении с оформлением листа беседы.

За 2 месяца до окончания срока службы формирует и передает в отдел кадров документы, необходимые, чтобы своевременно издать приказ об увольнении военнослужащих в запас.

  1. Оформляет документы:
    • представление с приложениями к нему;
    • копии листа беседы, аттестационного листа, заключения ВВК;
    • рапорт служащего (при увольнении по тем основаниям, при которых надо его согласие).
  2. Направляет бумаги в вышестоящее кадровое подразделение.
Читать еще:  Должностная инструкция менеджера по работе с клиентами для Вас

Выплаты при увольнении

Вопросы, связанные с денежными выплатами, финансовые права военнослужащих, уволенных в запас, регулирует ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ.

В соответствии с его положениями, суммы выплат составят:

  • 2 оклада — при выслуге меньше 20 лет;
  • 7 окладов — при выслуге от 20 лет.

Если служащий имеет государственные награды СССР, РФ, почетное звание СССР, РФ, размер выплаты повысится на 1 оклад денежного содержания.

Уволенные в запас военнослужащие срочной службы, не имеющие взысканий, получают выплату в 2 оклада по должности, а являющиеся сиротами или без попечения родителей — 5 окладов.

За добросовестное исполнения возложенных обязанностей — до 25% от оклада денежного содержания (по усмотрению командира).

Ежегодная материальная помощь — в сумме 1 оклада денежного содержания.

Военный не получит такую выплату, если причиной прекращения службы стали:

  • лишение воинского звания;
  • вступивший в силу приговор суда, по которому служащий лишен свободы, лишен права замещать военные должности;
  • отчисление из образовательной организации высшего, среднего образования за нарушение дисциплины, отсутствие успеваемости;
  • переход на службу иного вида;
  • невыполнение условий контракта;
  • отказ в доступе к гостайне;
  • непрохождение испытания;
  • нарушение ограничений, запретов;
  • утрата доверия;
  • совершение административного нарушения.

Что еще положено

При увольнении из-за военной травмы, в соответствии с ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ, положена единовременная выплата в сумме:

  • 2 000 000 рублей — контрактнику;
  • 1 000 000 рублей — срочнику.

При увольнении из-за получения инвалидности вследствие полученной военной травмы каждый месяц полагается компенсационная выплата в сумме:

  • 14 000 рублей — инвалиду I группы;
  • 7000 рублей — инвалиду II группы;
  • 2800 рублей — инвалиду III группы.

Когда выходит приказ о демобилизации осень-зима 2019 года

Приказ об увольнении в запас выходит дважды в год. Для срочников это актуально весной и осенью. Так, актуальный для призванных весной ребят приказ выходит 27.03.2019. Однако приказ об увольнении в запас для солдат, призванных в осень, приходится на 27.09. Именно такие сроки актуальны для 2019 года.

p, blockquote 1,0,0,0,0 –>

Они подтверждаются Президентом, от которого и должен исходить соответствующий приказ. То есть, осенним призывникам нужно будет дослужить до конца сентября — начала октября. Ведь отпустить всех одномоментно и отправить по домам не получится. В любом случае, в приказ закладывается определённый временной интервал, в рамках которого и должна произойти демобилизация солдат срочной службы.

p, blockquote 2,0,0,0,0 –>

Приказ об увольнении в запас в деталях — важные моменты

Стоит иметь в виду, что приказ об увольнении в запас является отнюдь не символическим жестом. Более того, он нужен не только как команда для отправки солдат домой. Также с его выходом начинается перечисление различных пособий и выплат, которые могут рассматриваться как выходные для определённых категорий солдат. То есть, получать причитающиеся деньги можно именно после выхода данного приказа.

p, blockquote 3,0,1,0,0 –>

Также до выхода приказа военнослужащие не имеют права прекратить выполнение своих базовых обязанностей. Ведь иначе речь зайдёт о дисциплинарных нарушениях. Стоит иметь в виду, что при подобных нарушениях могут лишить определённых категорий пособий, и также имеют право применить различные взыскания.

p, blockquote 4,0,0,0,0 –>

Прекратить службу до приказа можно только при наличии веских на то оснований. И это касается даже контрактников. Среди таких оснований стоит перечислить:

p, blockquote 5,0,0,0,0 –>

  • Возраст;
  • Завершение сроков по контракту;
  • Аннулирование званий;
  • Расформирование воинского подразделения;
  • Лишение свободы по уголовному делу.

Также существуют и некоторые другие основания. Например, присвоение человеку депутатского статуса, болезнь и решение комиссии о том, что здоровье не позволяет военному служить далее. Возможно это и при серьёзных дисциплинарных взысканиях.

p, blockquote 6,0,0,0,0 –>

Приказ об увольнении в запас и его содержание

Приказ от Минобороны составляется согласно существующим требованиям законодательного порядка трудовой сферы. Также учитываются ведомственные акты. Правильность и точность его заполнения крайне важна — опять же, потому что на его основании совершаются выплаты и перечисления денежных средств. Если нарушается стандартная форма, речь идёт о необходимости аннулировать контракт, к примеру. При этом человек должен быть восстановлен на месте прохождения службы.

p, blockquote 7,1,0,0,0 –>

Если говорить о содержании данного документа, то в 2019 году обязательными оказываются такие пункты. Так, обязательно указывается учреждение и номер документа, а также дата выхода и внесения в журнал регистрации. Далее в обязательном порядке нужно указать название бумаги, ниже — ФИО человека, подлежащего увольнению. Если увольняют срочников, можно указывать сразу весь перечень фамилий в рамках одной бумаги.

p, blockquote 8,0,0,0,0 –>

Также обязательно нужно прописать причину увольнения и дату перехода человека к гражданской жизни. Если речь идёт о расторжении контракта, должно указываться и основание для осуществления такого действия. Среди оснований или причин стоит отметить такие:

p, blockquote 9,0,0,0,0 –>

  • Собственное желание с написанием соответствующего заявления;
  • Состояние здоровья — решение комиссии с подтверждающим вердиктом;
  • Рапорт от начальства.

Далее в бумаге обязательно указывают сведения о человеке, составившем приказ, ставится дата и подпись.

p, blockquote 10,0,0,1,0 –>

Прочие нюансы

На данный момент не существует заданных законом ограничений по рассмотрению заявления о расторжении контракта и его удовлетворению. Потому временные рамки могут быть достаточно широкими. Однако они в любом случае должны отображаться в приказе. Составляют же этот документ в виде трёх идентичных экземпляров. Ведь нужно оставить один в самой части, второй отдать увольняемому, третий приобщить к бумагам из личного дела.

p, blockquote 11,0,0,0,0 –>

Также стоит отметить, что все срочники увольняются приказом Президента, дважды в год. Однако с каждым из контрактников приходится работать в индивидуальном порядке.

Читать еще:  Премии при расчете отпускных для Вас

p, blockquote 12,0,0,0,0 –>

Несмотря на то, что приказ об увольнении в запас приходится на определённые сроки, известные заранее, отпустить всех солдат домой за один день нереально. Потому существуют определённые временные градации. Так, в первую очередь домой идут служащие с высшим образованием и учёными степенями. Последними нередко едут домой те, кто имел нарекания в процессе несения службы.

p, blockquote 13,0,0,0,0 –> p, blockquote 14,0,0,0,1 –>

Стоит понимать, что отправить всех домой немедленно не получится хотя бы потому, что сначала должно прийти молодое пополнение, готовое выполнять обязанности ребят, которые служили ранее. Если части останутся пустыми, обороноспособность государства будет желать лучшего. Так что спешить и переживать не стоит — всё произойдёт в своё время, и в том числе, возвращение домой. А сколько суток осталось до дембеля можно узнать с помощью нашего счётчика ДМБ онлайн.

Когда выходит, что значит приказ об увольнении в запас

Независимо от способа оформления трудоустройства, а также от подчинения служащего гражданскому или военизированному предприятию, прекращение правоотношений происходит на основании соответствующего Приказа руководства. Однако при расторжении контракта с военнослужащим нужно учитывать специфические условия и причины прекращения контракта. Такие нюансы обозначены в статьях Федерального Закона «О воинской службе и военной обязанности».

Приказ об увольнении в запас солдат срочной службы, призванных ВЕСНОЙ прошлого года, выходит 27.03.2020
Приказ об увольнении в запас солдат срочной службы, призванных ОСЕНЬЮ прошлого года, выходит 27.09.2020

Важные аспекты

Приказ об увольнении в запас — это не только мотив законного оставления места службы, но и основание для получения всех выходных денежных пособий и компенсаций. В противном случае прекращение выполнения своих непосредственных обязанностей может быть расценено, как нарушение дисциплины, что чревато применением взысканий и лишением некоторых пособий.

Существует исключительный список причин прекращения военной службы в армии с последующим увольнением в запас:

  • старость;
  • реорганизация подразделений с последующим их расформированием;
  • завершение юридической силы контракта;
  • существенное нарушение дисциплины или условий договора;
  • заключение ВВК о невозможности дальнейшей службы;
  • получение статуса «депутат»;
  • получение юридической силы обвинительным актом о применении взыскания в виде лишения свободы;
  • аннулирование присвоенных воинских званий.

Важно! При отсутствии достаточных для того оснований (ст.51 ФЗ №53 от 1998 года) запрещается расторжение контракта с военным, который имеет стаж менее 10-ти лет, и не получил имущественные льготы.

Содержание приказа об увольнении в запас

Приказ Министра обороны должен быть составлен на основании требований трудового законодательства, а также ведомственных нормативно-правовых актов. Поскольку это документ, на базе которого оформляются пенсионные выплаты, предоставляются денежные выходные пособия, и присваиваются льготы, нужно быть максимально внимательным при его заполнении.

Внимание! Нарушение формы документа или процедуры его составления влечет за собой аннулирование контракта, и восстановление лица на службе.

Так, Приказ об увольнении в запас должен содержать следующие пункты и сведения:

  • полное название учреждения, каковым было принято решение;
  • регистрационный номер Приказа и дата его регистрации в журнале учета;
  • посередине страницы указывается наименование документа, а именно «Приказ о…»;
  • фамилия увольняемого лица (несколько фамилий при прекращении труда срочников);
  • дата выхода на гражданку;
  • причина прекращения службы;
  • норма Закона, на основании чего расторгается контракт;
  • причина увольнения (собственноручное заявление лица, рапорт руководства, решение ВВК);
  • данные служебного лица, именно кем был составлен и оформлен Приказ;
  • подпись и дата подписания документа.

Законодатель не ограничивает сроки удовлетворения заявления об увольнении с военной службы, если солдат находится в армии по контракту. Следовательно, и при составлении Приказа нет необходимости соблюдать временные рамки между окончательным днем прекращения службы и датой, когда выйдет распоряжение.

Приказ должен быть составлен в 3-х экземплярах, один из которых остается на хранении в в/ч, второй — передается самому увольняемому, а третий — прикрепляется к личному делу.

Подробно о том, когда приходят дембельские деньги, читайте по этой ссылке.

Когда выходит Приказ «О демобилизации»

Как уже было сказано выше, прекращение трудовых правоотношений с гражданами, служащими по контракту, происходит в индивидуальном порядке при наличии достаточных для того оснований. Что касается срочников, то их увольнение из армии осуществляется по Указу Президента РФ, и происходит 2 раза за календарный год.

Так, уже стала известна дата осеннего увольнения, которая выпала на 27 сентября 2020 года. Весенний Приказ вступает в юридическую силу 27 марта 2020. Прекращение срочной службы не случается за один день, Приказы устанавливают граничные сроки оставления армии разными категориями служащих. Увольнение в запас может произойти раньше установленного срока на законных основаниях.

Больше всего сложностей возникает при формулировании причины прекращения службы. Необходимо быть предельно точным и последовательным, указывая статью Закона, причины и документальные основания прекращения деятельности, особенно, если со службы военного выгоняют против воли. Халатное отношение к составлению документа может повлечь отмену Приказа судом.

При возникновении сложностей с подсчетом граничного дня увольнения со срочной службы обращайтесь онлайн к нашим специалистам в разделе «Комментарии».

Новый приказ об увольнении в запас

Не все воспринимают службу в армии как какое-то наказание или кошмар. Для кого-то это – работа. Тяжелая, ответственная, даже опасная, но работа. И на ней остаются надолго. Но, рано или поздно, увольняться придется. И «срочникам» (которые служат определенный срок), и «контрактникам» (которые служат, пока не потребуется увольняться). По возрасту, по здоровью, из-за завершения срока службы, или в результате каких-то других причин. Новый приказ об увольнении в запас регламентирует порядок этих процедур и, в чем то, похож на приказ об отчислении из учебного заведения, описанный тут.

Когда был подписан?

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации, два раза в год издается приказ об увольнении в запас для военнослужащих, которые проходили срочную службу (если, конечно, подошел срок их демобилизации).

Читать еще:  Работа без лицензии ответственность для Вас

На что дает право приказ об увольнении в запас?

И для военнослужащих, проходящих срочную службу, и для «контрактников» приказ об увольнении в запас означает уход «на гражданку». Особенно в первом случае это – долгожданное («для большинства срочников») окончание обязательного периода военной службы – демобилизация.

Вам туже ббудет интересно прочесть об основных положениях закона №127.

Процедура увольнения в запас

Увольнение в запас, вне зависимости от причин, является неотъемлемой составляющей всей военной службы и, как и большинство ее аспектов, регулируется положениями закона «О статусе военнослужащих». Наиболее подробно и точно описание процедуры имеется в статье 50 федерального закона № 53 — «О воинской обязанности и военной службе».

Для военнослужащих-срочников, процедура увольнения в запас начинается с окончания их годового срока службы. После этого они зачисляются в оперативный военный резерв, в котором и пребывают до завершения особого периода.

Срочники, которые являются сиротами или детьми, лишенными опеки родителей, получают, при увольнении в запас, единовременное пособие. Его сумма равняется пяти окладам в соответствии с воинской должностью демобилизованного.

Увольнение в запас офицеров и рядовых, служащих по контракту, мало различается. В любом случае, необходимо наличие серьезных оснований.

Причины для увольнения в запас:

  • при нарушении условий, оговоренных в контракте;
  • по собственному желанию по завершению срока контракта;
  • по состоянию здоровья (болезнь, травма, ранение).

Если военнослужащий прослужил 10 или более лет, его не могут уволить в запас, не предоставив жилья. Разумеется, за исключением случаев увольнения по причине нарушения условий контракта. Также, контрактникам полагается выплата денежного пособия при увольнении, за исключением следующих случаев:

  • переход на службу в органы внутренних дел, федеральную противопожарную службу, органы уголовного розыска или таможенные;
  • отчисление за нарушение условий контракта;
  • отчисление в результате нарушения дисциплинарных правил обучения в военных образовательных организациях.

Когда военный уходит со службы из-за достижения пенсионного возраста, то это считается уже не выходом в запас, а отставкой. Причиной для такого ухода может стать и недопустимое состояние здоровья. Соответствующее заключение должна предоставить врачебно-военная комиссия, проведя все необходимые процедуры и осмотрев военнослужащего.

Отправить военнослужащего-контрактника в отставку без его согласия невозможно. Особенно если это кадровый офицер. Исключения – по выслуге лет или при выходе на пенсию. Разумеется, правила о нарушениях условий контракта или совершении преступлений здесь также работают.

В случае высших офицеров (звания, старше полковника или, для ВМФ, капитанов первого ранга включительно) процедуру увольнения в запас проводит Президент Российской Федерации, который, одновременно, является Верховным Главнокомандующим.

Необходимые документы

При увольнении в запас, даже при наличии оснований для этого, военнослужащий должен предоставить определенный пакет документов.

Список включает:

  • военный билет (остается на руках военнослужащего);
  • внутренний паспорт РФ;
  • заграничный паспорт;
  • учетно-послужная карточка (остается на руках военнослужащего);
  • карта профотбора;
  • предписание (подается в военкомат);
  • воинские перевозочные документы с указанием адреса проживания или места постановки на воинский учет (ВПД, подается в военкомат);
  • справка о стоимости билета при отсутствии ВПД.

Когда будут предоставлены все необходимые документы, командир части издает приказ об увольнении в запас. Если демобилизующийся военнослужащий нуждается в рекомендации, он пишет соответствующее заявление опять же на имя командира своей части. Чтобы получить этот документ, у военнослужащего не должно быть неснятых дисциплинарных взысканий на момент увольнения в запас.

Выплаты

Большинство увольняющихся в запас военнослужащих имеют право потребовать определенных денежных выплат.

Эта сумма включает две составляющие. Первая – единовременное пособие, согласно ФЗ РФ № 306 «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»:

  • При увольнении в запас военнослужащих-контрактников:
    • срок службы не превышает 20 лет – сумма равняется двум окладам денежного содержания;
    • срок службы равняется или превышает 20 лет – сумма равняется семи окладам денежного содержания;
    • для удостоенных во время прохождения военной службы государственных наград к общей сумме пособия добавляется один оклад денежного содержания;
  • При увольнении в запас военнослужащих-призывников (срочников):
    • при демобилизации, которая наступила по причине окончания срока службы, а не в силу каких-то других факторов – сумма выплаты составляет один оклад денежного содержания;
    • для сирот полагается единовременное пособие в размере пяти окладов денежного содержания.

Но есть случаи, когда военнослужащие не получают пособий при увольнении в запас:

  • при потере воинского звания;
  • если вступает в силу судебный вердикт о лишении военнослужащего свободы;
  • если вступает в силу судебный вердикт о временном или бессрочном лишении военнослужащего права занимать воинские должности;
  • при переходе на службу в органы МВД, в федеральную противопожарую службу, таможенные органы РФ;
  • при несоблюдении условий контракта;
  • при получении военнослужащим отказа в получении допуска к государственной тайне;
  • при лишении допуска к государственной тайне;
  • при отчислении из военного училища по причине нарушения внутренних правил дисциплины, неуспеваемости или нежелания получать образование;
  • нарушение требований, запретов, ограничений, и обязанностей установленных законодательством РФ в отношении прохождения военной службы.

Кроме того, добросовестным военнослужащим при увольнении в запас полагается премия. Ее размер зависит от присвоенного воинского звания и месячного оклада. Приказ о выплате при увольнении военнослужащего в запас также издается командиром части.

Сумма премий для курсантов военных училищ:

  • с отличными оценками – до 25% от ежемесячного оклада;
  • с отличными и хорошими оценками – до 15% от ежемесячного оклада;
  • с удовлетворительными оценками – до 5% от ежемесячного оклада;
  • для военнослужащих – в зависимости от результатов исполнения ими должностных обязанностей.

Также, определенные категории военных, проходящих срочную или контрактную службу, могут рассчитывать на получение материальной помощи, в соответствии с ФЗ № 306.

Ссылка на основную публикацию