Перечень профессий с вредными условиями труда для Вас

Перечень профессий с вредными условиями труда для Вас

Новости

Перечень профессий с вредными условиями труда Льготы для граждан, трудящихся на вредной работе

Вредными условия труда (УТ) признаются по оценке специалистов. Перед тем, как присвоить им такой статус, эксперт должен удостовериться, что должность присутствует в Перечне. При ее наличии специальная оценка не может присвоить условиям труда статус допустимых или оптимальных. Список профессий, связанных с вредным производством, закреплен законом. В течение многих лет в него вносят изменения и дополнения.

Что такое вредные условия труда?

Вредные УТ – такие обстоятельства, в результате которых:

  • здоровью гражданина, занятому на работе, может быть причинен вред;
  • развивается бесплодие;
  • ухудшается состояние иммунитета;
  • развиваются профессиональные патологии;
  • нарушается психическое состояние работника.

В Перечне указаны все профессии с вредными УТ. Таковой список состоит из двух документов. Это усложняет работу кадровиков и специалистов по охране труда. Подробности ниже.

Льготы для граждан, трудящихся на вредной работе

Главная привилегия, которой могут воспользоваться работники на вредном производстве, независимо от того, в какой список входит их должность, – досрочное оформление пенсии. Помимо этого, сотрудник может рассчитывать не следующие льготы:

  • увеличение время отпуска;
  • повышение размера заработной платы;
  • уменьшение рабочих часов в неделю;
  • дополнительное питание за счет работодателя;
  • безвозмездное посещение курортно-лечебных учреждений и т.д.

Законодательная база

Законодательство о льготах для работников, занятых на вредном производстве, было принято еще во времена СССР. Тогда же утвердили списки соответствующих профессий.

Позднее уже в Российской Федерации были внесены некоторые поправки в законодательство, но принцип определения вредных условий труда и предоставления льгот сохранился.

Основные документы, на которые следует ориентироваться при присвоении профессии соответствующего статуса соответствующие Постановления Правительства РФ, письма и разъяснения Министерства труда РФ.

При изучении документов важно ориентироваться на последнюю редакцию, поскольку именно здесь содержится актуальная информация со всеми соответствующими изменениями.

Критерии составления списка профессий с вредными УТ

При составлении соответствующего списка специалисты учитывают ряд факторов, которые влияют на вредность профессий для здоровья работника, а именно:

  • степень запыленности помещения;
  • освещение рабочего места;
  • шумность на производстве;
  • наличие и степень радиационного излучения;
  • контакт работника с различными объектами, которые несут биологическую угрозу;
  • работа с химическими веществами, которые могут причинить вред здоровью сотрудника;
  • степень вибраций;
  • различные загрязнения рабочего места;
  • уровень влажности воздуха;
  • уровень температуры;
  • тяжесть работы в физическом и психологическом плане.

Перечень профессий с вредными условиями труда

Как уже было сказано, список состоит из двух документов. По этой причине их целесообразно рассмотреть по отдельности.

Список 1

Такой документ начали составлять несколько десятков лет назад. Окончательную редакцию он прошел в 1991 году и тогда же был утвержден. Сейчас в него входят профессии, которые относятся к особо вредным и опасным для здоровья. Таковыми признаны профессии, связанные со следующими видами деятельности:

  • горнодобывающая промышленность;
  • работы, ведущиеся глубоко под землей;
  • работа, связанная с рудой и черными металлами;
  • работа с коксующимся углем;
  • химическая и нефтеперерабатывающая промышленность;
  • работа, связанная с естественными энергоносителями;
  • работа, связанная с цветными металлами;
  • электротехника;
  • производство строительных материалов;
  • изготовление радиоаппаратуры;
  • целлюлозно-бумажная отрасль;
  • производство искусственных волокон;
  • работа на атомных электростанциях;
  • служба во флоте;
  • производство медикаментозных средств.

По данному списку работники могут претендовать на получение льгот, но только при соблюдении одного из следующих условий:

  • мужчины, старше 50 лет, с общим стажем более 20 лет, из числа которого работник должен трудиться на вредном производстве не менее 10 лет;
  • женщины, старше 45 лет, с общим стажем более 15 лет, из числа которого работник должен трудиться на вредном производстве не менее 7 лет.

Основная привилегия для работников из данного перечня – уменьшение пенсионного возраста на 10 лет. При этом льготу получают как мужчины, так и женщины, но при разных условиях.

Список 2

Это вторая часть Перечня профессий с вредными условиями труда. Именно он может вызывать затруднения у кадровиков и специалиста по охране труда. Дело в том, что во второй перечень также входят профессии, которые относятся к вредным. При этом они могут пересекаться с теми, которые внесены в первый список.

Однако разница между ними есть. Она заключается в законодательных определениях. Так, во втором перечне содержатся только те профессии, которые могут негативно повлиять на здоровье работника. При этом особо опасными они не считаются.

Согласно данному списку, на получение определенных привилегий, могут рассчитывать граждане, чья работа связана со следующими видами деятельности:

  • горнодобывающая промышленность;
  • пищевая промышленность;
  • работа, связанная с рудой;
  • работа с коксующимся углем, сланцами и разными видами металлов;
  • производство огнеупоров и метизов;
  • работа на ж/д транспорте;
  • производство медикаментозных средств;
  • работа в сфере здравоохранения;
  • социальное обеспечение.

По данному списку работники могут претендовать на получение льгот, но только при соблюдении одного из следующих условий:

  • мужчины, старше 55 лет, с общим стажем более 25 лет, из числа которого работник должен трудиться на вредном производстве не менее 15 лет;
  • женщины, старше 45 лет, с общим стажем более 20 лет, из числа которого работник должен трудиться на вредном производстве не менее 10 лет.

По данному списку, как и по первому перечню, основная привилегия для работников из данного перечня – уменьшение пенсионного возраста. Однако в этом случае гражданин имеет право выйти на пенсию раньше всего на 5 лет. Льготу получают мужчины и женщины, но при разных условиях.

Перечень профессий с вредными условиями труда для Вас

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

ПРЕЗИДИУМ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

от 25 октября 1974 года N 298/П-22

Об утверждении Списка производств, цехов, профессий
и должностей с вредными условиями труда, работа в которых
дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день

(с изменениями на 29 мая 1991 года)

____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Настоящий документ применяется в части не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации. – См. статью 423 Трудового кодекса Российской Федерации.
– Примечание изготовителя базы данных.

Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиум Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов отмечают, что за последние годы в условиях труда рабочих и служащих, пользующихся дополнительным отпуском и сокращенным рабочим днем в связи с вредными условиями труда, произошли изменения. Внедрение новой техники и технологии, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов позволило на многих предприятиях различных отраслей народного хозяйства устранить производственные вредности, снизить профессиональные заболевания и сократить травматизм.

В наименованиях профессий рабочих также произошли изменения. На предприятиях, в производственных объединениях и организациях, где повышена минимальная заработная плата рабочих и служащих с одновременным увеличением тарифных ставок и должностных окладов среднеоплачиваемых категорий работников, наименования профессий рабочих приведены в соответствие с наименованиями профессий, предусмотренных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих. В то же время наименования профессий рабочих в действующем Списке, дающем право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, остались без изменения.

Читать еще:  Как купить землю у государства - пошаговый алгоритм и необходимые документы

В целях дальнейшего упорядочения предоставления рабочим и служащим дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня за работу в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда и во исполнение поручения Совета Министров СССР Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиум Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов

постановляют:

1. Утвердить согласованный с Министерством здравоохранения СССР уточненный Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день согласно приложению N 1.

2. На предприятиях, в производственных объединениях и организациях, где повышена минимальная заработная плата рабочих и служащих с одновременным увеличением тарифных ставок и должностных окладов среднеоплачиваемых категорий работников, Список, предусмотренный пунктом 1 настоящего постановления, ввести в действие с 1 марта 1976 года.

На остальных предприятиях, в организациях и учреждениях Список, предусмотренный пунктом 1 настоящего постановления, ввести в действие одновременно с повышением минимальной заработной платы рабочих и служащих и увеличением тарифных ставок и должностных окладов среднеоплачиваемых категорий работников.

3. С введением в действие Списка, предусмотренного пунктом 1 настоящего постановления, не применяются:

Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 24 декабря 1960 года N 1353/28;

постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС в части, касающейся предоставления рабочим и служащим дополнительного отпуска и установления сокращенного рабочего дня за работу в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда согласно приложению N 2.

Заместитель Председателя
Государственного комитета
Совета Министров СССР
по вопросам труда и заработной платы
С.Новожилов

Секретарь
Всесоюзного Центрального
Совета Профессиональных Союзов
А.Бирюкова

Приложение N 1. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день

Приложение N 1
к постановлению Государственного комитета
Совета Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы и Президиума
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
от 25 октября 1974 года N 298/П-22

Профессии с вредными условиями труда

Выбор профессии – огромная ответственность, которую придется нести всю жизнь. Об этом можно найти много материалов на нашем телеграм-канале.

Но не всегда профессия мечты – сплошные преимущества. Узкоспециализированные знания или тяжелая жизненная ситуация могут толкнуть человека на работу с вредными условиями труда.

Бывают и другие случаи. Например, государству нужны работники в сферу, которая наносит вред здоровью. Но мало кто согласится устроиться на заведомо плохие условия, если есть альтернатива. В таком случае был принят ряд мер по предоставлению льгот и прочих привлекательных условий определенному списку профессий.

Чтобы знать, какие есть профессии, признаны вредными для здоровья в России, читайте нашу статью. Здесь вы можете найти не только полный список профессий с вредными и опасными условиями труда, но и как сложность и опасность для здоровья могут повлиять на зарплату и будущую пенсию.

Вредный фактор: зачем устанавливать вредность

Вредность – это определенное воздействие неких условий труда, негативно влияющих на организм человека, его физическое состояние и здоровье.

Есть 4 степени вредности:

  1. Условия, в минимальной степени влияющие на здоровье и в низкой степени связанные с приобретением профессиональных заболеваний или травм. Если в организме происходят некие негативные изменения, они подлежат реальному восстановлению.
  2. Условия, при которых человеческий организм подвержен стойким изменениям. Появляются хронические профессиональные заболевания необратимого характера, постоянно развивающиеся и ухудшающие состояние здоровья.
  3. Условия, связанные с периодической потерей нетрудоспособности из-за приобретаемых профессиональных заболеваний.
  4. Условия, в результате которых заболевание переходит в тяжелую форму. Работник теряет работоспособность на длительный срок.

В связи с этим человеку важно заранее знать, в каких условиях он будет работать. Вот почему возникла необходимость в перечне вредных профессий с особо опасными условиями труда (особенно 3 и 4 степени).

Как определить вредность

Согласно закону, вредными считаются такие условия, в результате которых наступает ухудшение состояния здоровья человека, ослабляется его иммунитет, ухудшается способность к репродукции, появляются профессиональные заболевания.

Вопросами о признании вредными тех или иных профессий занимается Трудовая инспекция. Чтобы признать ту или иную профессию вредной, проводится специальная оценка труда по разным критериям. По сумме этих факторов выносят решение о вредности профессии.

Если профессию признают вредной для здоровья, то человеку будут назначены специальные льготы.

На сегодняшний день существует 2 списка в здравоохранении с профессиями и сферами деятельности, которые оказывают негативное влияние на здоровье. Их отличие друг от друга заключается в степени влияния вредных факторов на здоровье работника, но в обоих списках производств с вредными условиями труда могут встречаться одни и те же профессии.

Список 1

В этот список входят профессии с особо вредными условиями труда:

  • сотрудники, работающие в горной местности;
  • лица, большую часть времени работающие под землей;
  • трудящиеся с рудой и подобными ископаемыми;
  • люди из сферы металлургического производства;
  • работники, имеющие отношение к обработке и добыванию угля;
  • люди из металлургической сферы;
  • лица, занятые работой со ртутными веществами, химическим производством, а также боеприпасами и другими взрывчатыми веществами;
  • граждане, занятые добычей, переработкой газа, нефти, сланца и угля;
  • работники, занятые на электростанциях;
  • сотрудники металлургических предприятий;
  • лица, занятые производством электронной техники, стекла, строительных материалов;
  • рабочие, добывающие торф;
  • сотрудники пищевой промышленности и медикаментов;
  • граждане, занятые производством красок, полиграфии, кинокопировальной индустрии;
  • работники связи, здравоохранения, транспорта, социальных профессий;
  • лица, работающие в сфере атомной энергетики;
  • рабочие, связанные с радиоактивными элементами, а также производством синтетического волокна;
  • обслуживание АПК в сфере утилизации трупов животных.

Работники из списка этих вредных профессий испытывают сильный вред здоровью. Продолжительная занятость в данных сферах может привести к полной нетрудоспособности и даже к летальному исходу

Представители профессий вредного производства из первого списка имеют право на досрочный выход на пенсию (на 10 лет раньше остальных).

Чтобы использовать эту льготу, должно соблюдаться несколько условий:

  • мужчины должны отработать не меньше 20 лет, при этом половину этого срока они должны отработать на позиции особо опасной профессии;
  • женщины должны отработать 15 лет, половина из которых должна быть отработана в опасных для здоровья условиях.
Читать еще:  Где найти список очередников на получение земельного участка многодетным семьям и как узнать свой номер в очереди?

При соблюдении этих требований работник может оформить досрочную пенсию.

Список 2

В этом списке находятся профессии, не несущие большой опасности, но с вредными условиями труда на производстве, которые в будущем могут негативно отразиться на организме работника:

  • люди, занятые работой в горной местности;
  • люди, занятые обработкой руды и прочих подобных ископаемых;
  • работники металлургии;
  • рабочие, связанные с производством огнеупоров, метизов, кокса, а также металлургического производства и взрывчатых веществ;
  • сотрудники, связанные со ртутными преобразователями;
  • лица, добывающие полезные ископаемые;
  • люди, занимающиеся металлообработкой;
  • граждане, занимающиеся ремонтом электрического оборудования, а также работой на электростанциях;
  • сотрудники по производству строительных материалов, стекла, электроники, целлюлозной продукции;
  • люди, добывающие торф;
  • сотрудники легкой промышленности, а также здравоохранения и прочих социальных объектов;
  • рабочие, занятые производством медикаментов; работники, занятые в сфере связи, транспорта, строительства, производства красок, а также полиграфического и кинокопировального производства, синтетического волокна;
  • лица, обслуживающие АПК в сфере утилизации мертвых животных; люди, связанные с радиоактивными веществами;
  • сотрудники атомной промышленности.

Вы уже обратили внимание, что во втором списке много профессий из первого списка? Дело в том, что сфера деятельности, как и простое местонахождение таких работников во многом само по себе отрицательно влияет на организм (например, работа под землей). Но люди из второго списка будут испытывать на себе несколько меньшее негативное влияние.

Люди этой категории тоже могут рассчитывать на досрочный выход на пенсию. При положенных 55 (для женщин) и 60 (для мужчин) работники «вредных» сфер имеют право уйти на 5 лет раньше. Но при этом важно соблюдение условий:

  • общий трудовой стаж мужчин должен составлять не менее 25 лет, половина из которых должна быть отработана во вредных условиях;
  • общий трудовой стаж женщин должен составлять не менее 20 лет, половина из которых должна быть отработана во вредных условиях.

Воспользоваться правом на досрочную пенсию можно сразу в момент наступления этого права. Достаточно будет подать в соответствующий орган (Пенсионный фонд) следующие документы:

  • паспорт,
  • заявление,
  • СНИСЛ,
  • документы, подтверждающие трудовой стаж (в том числе и на профессии из любого списка выше).

И хоть вам еще рано думать о досрочной пенсии, вы заранее должны знать, принадлежит ли ваша профессия к перечню опасных для здоровья. Это может сильно повлиять на будущий выбор. Ну а пока вы думаете, стоит ли игра свеч, кто-то должен за вас учиться. Пусть рядом всегда будет надежный помощник в лице студенческого сервиса, который сведет вред к минимуму.

Вредные условия труда – это. Перечень профессий и компенсации

В современном мире работа для человека – это важная составляющая его жизни. Она необходима для самореализации и для финансовой стабильности. Любая работа и деятельность оказывают влияние на здоровье человека. Некоторые профессии связаны с вредным производством. Они создают повышенные риски для здоровья и жизни человека. Такие категории установлены еще со времен Советского Союза и закреплены законодательством. Все мы помним, как раньше «за вредность» на заводах давали молоко. Какие условия производства считаются вредными в настоящее время, какие специальности с этим связаны, какие существуют компенсации. Поговорим об этом подробнее.

Виды трудовых условий

Условия труда отражаются как на производительности, так и на здоровье человека. Они могут быть:

  • Безвредными. При таких условиях влияние вредных факторов на человека не превышает установленные нормы.
  • Вредные условия труда – это условия, при которых осуществляется неблагоприятное влияние на здоровье человека. Опасными они считаются в том случае, если человек рискует не только здоровьем, но и жизнью.

Вредные условия зачастую могут приобрести и характер опасных.

Влияния могут быть:

Химические. Работа связана с химическим веществами.

  • Биологические. Работа с биологическими смесями и веществами.
  • Физические. Влияние на человека пыли, вибраций, излучения, влажности, а также освещения.
  • Трудовые. Интенсивность и тяжесть выполняемых работ. Так же продолжительность рабочего дня.

Все эти факторы влияют на степень вредных условий.

Степень вредных условий

Любая работа отражается на здоровье человека. Можно выделить несколько степеней вредных условий труда:

  1. Первая степень. Негативная окружающая среда трудового процесса провоцирует развитие различных негативных изменений в здоровье. После прекращения контакта с вредными факторами производства здоровье человека восстанавливается.
  2. 2-я степень. При длительной работе во вредных условиях негативные изменения в здоровье становятся устойчивыми и проявляются профессиональные заболевания.
  3. Третья. Неблагоприятные условия труда могут вызвать утрату трудоспособности.
  4. Четвертая степень. Профессиональные заболевания проявляются в тяжелой форме. Провоцировать могут уже имеющиеся хронические заболевания. Результатом станет полная потеря трудоспособности.

Устраиваясь на работу, человек должен знать, относится ли его специальность и должность к вредным. Существует список, который утвержден законодательством о том, какие вредные условия труда должны компенсироваться.

Профессии вредного производства

Перечислим профессии с вредными условиям труда:

  • Геологи.
  • Микробиологи.
  • Профессии электро-технического и радио-технического, а так же электронного производства.
  • Участники производства ареометров и термометров.
  • Химики.
  • Работники динасового производства.
  • Профессии, связанные с производством взрывчатых веществ.
  • Работники газоперерабатывающих производств.
  • Лакировщики.
  • Гасильщики извести.
  • Сотрудники электрических и атомных станций.
  • Паяльщики.

Вредные условия труда – это, прежде всего факторы, которые должны быть оценены специалистами и компенсироваться на законодательном уровне.

Оценка условий производства

Согласно Федеральному закону «О специальной оценке условий труда» необходимо проводить комплекс мероприятий, которые будут направлены на выявление вредных условий. Проверяют следующие показатели:

  • Влажность воздуха.
  • Температуру.
  • Наличие опасного излучения.
  • Радиационный фон.

  • Наличие опасных частиц в воздухе.

Оценка условий проводится специальной организацией. Если такие факторы выявлены и условия труда признаются вредными, выдают соответствующее постановление руководителю организации.

Следует учитывать, что существуют права и обязанности, которые имеют как работники, так и работодатели при проведении оценочных работ.

Рассмотрим, какие в законодательстве существуют статьи:

  • Статья №8. Обязывает нанимателя осуществлять анализ условий производства каждые 5 лет. А так же при их изменении.
  • Статья №4. Наниматель должен обеспечить условия для проведения оценочных работ. Предоставить все документы и сведения. Не создавать препятствий для оценки, чтобы итоги работ были достоверными. Работников так же знакомят с результатами оценки.
  • Статья №5. При осуществлении анализа условий труда рабочий имеет право присутствовать при этом и давать необходимые разъяснения.
  • Статья №17. Причины и правила проведения внепланового анализа условий труда.

Оценка производства

В первую очередь проводится оценка санитарными инспекторами охраны труда. Оцениваются вредные производственные факторы условий труда:

  • Санитарная характеристика деталей профессии.
  • Санитарная характеристика производственных процессов.
  • Лабораторное изучение санитарной обстановки труда. На всех участках производства.
  • Изучение профессиональных заболеваний.
  • Изучение вредных условий труда.

Какие условия считаются вредными

Вредность рабочего процесса можно оценить объективными показателями. Рассмотрим список вредных условий труда:

  • Тяжелый физический труд.
  • Длительный напряженный трудовой процесс.
  • Напряжение нервной системы.
  • Напряжение дыхательных органов, а так же зрения, слуха.
  • Большое содержание пыли в воздухе. Превышение показателей нормы на наличие вредных веществ в пыли. Большой вред для дыхательной системы организма.
  • Уровень шума, превышающий норму.
  • Вибрации, трение, давление, действующие на человека и может вызывать гипертрофические изменения, воспалительные процессы.
  • Большое количество грязи, отходов.
  • Недостаточное и некачественное освещение.
  • Повышенный уровень влажности.
  • Едкие и раздражающие вещества.
  • Вредные химические вещества.
  • Опасные микроорганизмы, вирусы.
  • Вредное излучение.
  • Условия высокой или низкой температуры.
Читать еще:  Основания для утрата правом пользования жилым помещением и примеры судебных дел

  • Опасность заражения кожными заболеваниями.
  • Неблагоприятное влияние атмосферных явлений.

В зависимости от того, какие вредные условия труда на производстве, не каждый имеет право, согласно трудовому кодексу, работать в таких условиях.

Кого не примут на вредные условия

Вредные условия труда – это факторы, которые оказывают значительное влияние на здоровье, поэтому существуют ограничения для выполнения таких работ. Они введены для таких категорий:

  • Возраст до 18 лет.
  • Женщины не должны работать, где требуется передвигать тяжелые объемные предметы, а так же не могут обслуживать оборудование тяжелого машиностроения. Запрещено работать со ртутью и в котельных.
  • Лица, имеющие хронические заболевания.
  • Беременные женщины.
  • Женщины, которые имеют детей до 1.5 лет.

Если человек устраивается на дополнительную работу с вредными условиями, то основная не должна оказывать негативного влияния на здоровье. О характере выполняемых работ на основной работе необходимо предъявить справку.

Какие условия при приеме на работу

Порядок оформления на работу включает следующие действия:

  • Необходимо предоставить пакет документов, который требует работодатель.
  • Назначается собеседование.
  • Обговариваются условия трудового контракта и определяется его форма.
  • Заключается трудовой контракт.
  • Оформляется распоряжение-акт о трудоустройстве на работу.
  • Сотрудника ставят на учет.
  • Новый работник знакомится с документами и принципами производства. Если вредные условия на предприятии, работодатель обязан сообщить о всех рисках, условиях, классе опасности в устной и письменной форме. Это должно быть зафиксировано в трудовом договоре.
  • Заводят трудовую книжку или делают пометку в действующей.

Также работодатель обязан осуществить следующие действия:

  • Ознакомить и обучить технике безопасности и правилам охраны труда.
  • Обеспечить стажировку.
  • Обучить обязанностям.
  • Провести экзамен по выполнению обязанностей и технике безопасности.

Какие должны быть гарантии

Согласно трудовому кодексу, вредные условия труда должны быть оговорены в трудовом договоре, а именно:

  • Классификация всех возможных рисков во время исполнения должностных инструкций.
  • Меры, которые выполняются для сохранения жизни и здоровья работника.
  • Информация о выплате льгот и компенсаций.
  • Сведения о предоставлении отпуска.
  • Информация о предоставляемых гарантиях.
  • Оговаривается рабочее время. Оно не должно превышать более 36 часов в неделю. В день не более 6-8 часов.

Возможные компенсации

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации для работников существует компенсация за вредные условия труда:

  • Заработная плата повышенная.
  • Трудовая смена сокращена. Если производству присвоена 3 или 4 степень вредности.
  • Дополнительные дни отпуска. При степени вредности производства 2, 3, 4.
  • Бесплатные путевки в санаторий.

Льготы сотрудников

Стоит отметить так же, какие имеют льготы должности с вредными условиями труда:

  • Молоко. Согласно трудовому договору, выдается бесплатно. Или выплачивается компенсация.

  • Питание. Лечебное и профилактическое питание выдается в тот день, когда работает человек. Выдается бесплатно и должно быть оговорено в трудовом договоре. Это может быть или завтрак, или обед.
  • Выдается специальная одежда, обувь, обеззараживающие средства бесплатно. Работодатель так же обязан своевременно заменить одежду или обеспечить ее стирку, сушку.
  • Прохождение медосмотра для сотрудников вредного производства является обязательной процедурой. Это подтверждено и регулируется специальными документами. Для некоторых специальностей необходимо проходить и психиатра один раз в 5 лет.
  • Пенсия назначается досрочно. Это зависит от того, в каких условиях работал человек. Мужчины с 50 лет, женщины с 45 лет.

Немного подробнее о досрочном выходе на пенсию

Кому назначают льготную пенсию?

Перечислим сферы деятельности и профессии, которые имеют право на льготную пенсию:

  • Здравоохранение. Мужчины и женщины могут досрочно оформить пенсию, проработав не менее 25 лет в селе или 30 в городе.
  • Сельскохозяйственная сфера. Досрочно имеют право оформить пенсию мужчины машинисты.
  • Сфера образования. Льготная пенсия начисляется, если есть стаж не менее 25 лет.
  • Система ФСИН. У мужчин должен быть стаж 15 лет и возраст 55. Женщины иметь стаж не менее 10 лет и возраст 50.
  • Авиация и рыбная промышленность. Возраст для мужчин 55 лет, стаж 25. Женщины стаж 20, возраст 50 лет.
  • Сфера легкой промышленности. Если стаж не менее 20 лет, пенсионный возраст может быть сокращен.
  • Работники общественного транспорта. Водители мужчины возраст 55 лет, стаж не менее 20 лет. Женщины в возрасте 50 лет, стаж 15.
  • Службы МЧС. Мужчины возраст 55 лет, стаж не менее 25 лет. Женщины возраст 50 лет, стаж 20 лет.
  • Подземное производство. Мужчины в возрасте 50 лет при наличии стажа 10 лет в данной сфере, а общий стаж 20. Женщины в возрасте 45 лет, если работа в данной сфере 7 лет, а общий стаж 15.
  • Геологоразведка. Мужчины в возрасте 55 лет со стажем 12.5 лет. Женщины в возрасте 50 лет со стажем 10.
  • Машинисты тепловозов и локомотивов. Мужчины в возрасте 55 лет со стажем 25 лет. Женщины в возрасте 50 лет стаж 20 лет.

При оформлении пенсии, работники с вредными условиями труда должны предъявить справку, которая подтверждает вредность профессии.

Особенности льготного отпуска

Дополнительные дни к отпуску, если работа связана с вредными условиями, предусмотрены законодательством.

Отпуск может быть увеличен на срок от 4 до 36 дней.

Рассмотрим некоторые начисления льготного отпуска:

  • Медики, которые лечат ВИЧ инфекции, имеют право на дополнительный отпуск в размере 36 дней ежегодно.
  • Рабочие подземного производства, карьеров имеют право на дополнительный отпуск от 4 до 24 дней. Большое значение имеет продолжительность вредного стажа.

При заключении трудового контракта прописывается, к какому классу вредности относится рабочее место. Если это 2, 3 или 4 класс, работнику полагается льготный отпуск.

Он не может быть менее 7 дней. Устанавливается в индивидуальном порядке. Учитывается профессия и в некоторых случаях стаж. Руководство заранее разрабатывает график отпусков.

Если работа на вредных условиях не является основной, а дополнительной, то у рабочего сохраняется право на дополнительный отпуск. При этом учитывают, сколько фактически работник отработал на вредном производстве.

Дополнительный отпуск нельзя заменить материальной компенсацией. Только в случае увольнения человек может получить компенсацию за неиспользованный отдых.

Соблюдать законодательство должны как рабочие, так и работодатели. Вредные условия труда – это условия трудового процесса, которые могут вызвать обострение заболеваний или даже частичную нетрудоспособность. Поэтому прежде чем идти на такую работу, необходимо хорошо подумать и знать Законодательство, свои права. Если происходят правонарушения сотрудников, они могут обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Ссылка на основную публикацию