Индексация зарплаты бюджетникам в 2018 году - самые свежие новости

Индексация зарплаты бюджетникам в 2018 году – самые свежие новости

Зарплаты бюджетников повысят на 4% с 01.01 2018

Оклады работников федеральных учреждений с 01 января 2018 года вырастут на 4% Распоряжением Правительства РФ от 06.12.2017 № 2716р «Об увеличении с 1 января 2018 года оплаты труда работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений, работников федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей», опубликовано на сайте правовой информации.

В соответствии с документом, федеральные государственные органы и учреждения должны принять меры об увеличении с 1 января 2018 года на 4% обеспечиваемой за счет средств федерального бюджета оплаты труда работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений. Также повышение должно коснуться работников федеральных государственных органов, гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов власти, в которых предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 6 декабря 2017 г. N 2716-р

Федеральным государственным органам, федеральным государственным учреждениям — главным распорядителям средств федерального бюджета, в том числе в ведении которых находятся федеральные государственные учреждения, принять меры по увеличению с 1 января 2018 г. на 4 процента обеспечиваемой за счет средств федерального бюджета оплаты труда:

работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений;

работников федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений».

Последний раз зарплату данной группе лиц повышали в октябре 2013 года. Другим Постановлением Правительства РФ от 02.12.2017 № 1456 «О повышении размеров должностных окладов работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы», повысил на 4% должностные оклады работников федеральных госорганов, работающих на должностях, не относящихся к категории федеральной государственной гражданской службы.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 2 декабря 2017 г. N 1456

О ПОВЫШЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,

НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Правительство Российской Федерации постановляет:

  1. Повысить с 1 января 2018 г. в 1,04 раза должностные оклады работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, установленные приложением к постановлению Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 «Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы» и увеличенные в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 24 октября 2007 г. N 702 «О повышении с 1 декабря 2007 г. размеров должностных окладов работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы», от 29 марта 2008 г. N 226 «О повышении с 1 февраля 2008 г. размеров должностных окладов работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы», от 29 сентября 2008 г. N 721 «О повышении с 1 октября 2008 г. размеров должностных окладов работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы», от 14 мая 2012 г. N 477 «О повышении с 1 октября 2012 г. размеров должностных окладов работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы» и от 12 октября 2013 г. N 912 «О повышении размеров должностных окладов работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы».
  2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных главным распорядителям средств федерального бюджета федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год.

Напомним, также, что профсоюзы неоднократно заявляли о необходимости повышения уровня оплаты труда тем категориям работников, о которых не идет речь в Указе Президента РФ от 7 мая 2012 года.

Кроме того, в конце ноября Правительство выделило более 200 миллионов рублей на повышение зарплат работников учреждений культуры и 3,6 миллиарда рублей — тем, кто занят в сфере образования и науки.

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Индексация зарплаты 2018

Индексация зарплаты 2018

Похожие публикации

Среди основных гарантий государства по оплате труда ст. 130 ТК РФ называет меры, принимаемые для повышения уровня реальной зарплаты трудящихся граждан. Одной из таких мер, проводимой в связи с ростом цен на необходимые товары и услуги, является индексация зарплат. О том, кто из работодателей должен проводить индексацию зарплаты сотрудников, и в каком порядке, расскажем далее.

Основания для индексации зарплаты в 2018 году

Индексация – это повышение действующей зарплаты на определенный коэффициент, производимое для поддержания заработка работников на достойном уровне в условиях постоянного роста цен.

Основание для применения коэффициента индексации зарплаты – растущие индексы уровня инфляции и потребительских цен, которые рассчитываются органами Росстата и регулярно публикуются на его официальном сайте . Индексы потребительских цен определяются не только в целом по России, но и для каждого региона страны отдельно. При этом можно ориентироваться на показатель определенного периода (например, по окончании прошедшего года), или на ежемесячную его динамику.

Рост регионального прожиточного минимума и МРОТ тоже влияют на принятие работодателем решения о проведении индексации зарплаты в организации.

В связи с тем, что на уровне законодательства не определен порядок проведения индексации, бытует ошибочное мнение, что она касается только государственного сектора экономики, но это не так.

Положения Трудового кодекса (ст. 22, 130 и 134 ТК РФ) и Роструд обязывают всех работодателей проводить индексацию зарплаты по итогам года, если в стране фиксировался рост потребительских цен. В письме Роструда от 26.12.2017 № 14-3/В-1135 прямо указано, что непроведение индексации зарплаты влечет ее выплату не в полном объеме, а это есть нарушение норм трудового законодательства, а именно, положений ст. 22 и ст. 136 ТК РФ, за которое работодателю придется нести ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ: штраф для фирмы составит от 30 000 до 50 000 руб., а для ее руководителя – от 1000 до 5000 руб.

Читать еще:  Гарантийное письмо о приеме на работу - образец оформления

Работников, чьи законные требования о пересмотре их заработка нарушаются, Роструд призывает отстаивать свои права в судебных инстанциях.

Индексация зарплаты бюджетникам

Распоряжением Правительства РФ от 06.12.2017 № 2716-р, с 01.01.2018г. из федерального бюджета на 4% индексируются зарплаты всем работникам бюджетных, казенных и автономных учреждений, госорганов и прочих учреждений федерального подчинения, а также гражданскому персоналу воинских частей.

В 2018 г. завершился «мораторий» на индексацию зарплат госслужащим, перечисленным в ст. 4.3 закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ (военные, судьи, гражданские госслужащие и др.). В текущем году индексирование заработка всех бюджетников, упоминаемых в т.н. «майских указах» Президента 2012 года, предписывающих значительный рост их доходов к 2020 г. (например, указ от 07.05.2012 № 597), должно составить 4,1 %.

Проиндексируют и заработки тех работников бюджетной сферы, кого в «майских указах» не упомянули, об этом заявлял сам Президент Путин. Например, мэром Москвы в связи с этим принято постановление от 28.11.2017 № 917-ПП – по нему пройдет индексация зарплаты с 1 января 2018 г работникам московских госучреждений, не «попавшим» в президентские указы о росте бюджетных зарплат.

Индексация зарплат в коммерческих организациях 2018

Если вопрос индексации зарплат бюджетникам решается на государственном уровне, то в коммерческих фирмах индексация зарплаты сотрудникам устанавливается в коллективном договоре, соглашении, положении о зарплате, либо ином локальном нормативном акте, а также в трудовом договоре с работником.

Закон не позволяет работодателю-коммерсанту лишать работников гарантии и отказывать в индексации зарплат на основании того, что данная обязанность относится к работодателям бюджетной сферы. Обязательная индексация зарплаты – обязанность любого работодателя по отношению к работающим по трудовому договору, даже при отсутствии у него соответствующего внутреннего нормативного акта. Об этом неоднократно в своих определениях напоминал Конституционный Суд РФ (например, определения КС РФ от 17.06.2010 № 913-О-О; от 19.11.2015 № 2618-О), а Роструд в письме от 19.04.2010 № 1073-6-1 указал на то, что при отсутствии внутренних актов об индексации, работодатель должен разработать таковые или внести изменения в уже действующие положения.

Работодатель должен решить, в каком порядке будет производиться расчет индексации зарплаты на его предприятии. Следует определить показатель, на который нужно ориентироваться при повышении зарплат – уровень инфляции, прожиточный минимум, индекс потребительских цен и т.п., и период, за который он будет учитываться. Выбранные показатели и методика расчета коэффициента индексации отражаются в соответствующем внутреннем акте и в трудовых договорах.

Пример

Фирма приняла решение индексировать зарплаты, применяя индекс потребительских цен (И) – 102,5%. Расчет производится по формуле: Оклад х (И : 100).

То есть, оклад работника, например, равный 20 000 руб., после индексации составит:

20 000 руб. х (102,5% : 100) = 20 500 руб.

Проведение очередной индексации зарплат работников оформляется приказом по организации, с указанием:

  • основания индексации (рост цен, инфляция и т.п.),
  • показателя, который будет использован для расчета,
  • даты, с которой производится повышение зарплат.

Образец приказа об индексации зарплаты в 2018 г. в коммерческой организации:

Общество с ограниченной ответственностью «Альбатрос»

г. Москва 09.01.2018 г.

В соответствии со ст. 134 Трудового кодекса РФ, п. 8 «Положения об оплате труда в ООО «Альбатрос»», и в связи с ростом индекса потребительских цен

  1. С 09 января 2018 г. увеличить должностные оклады всех сотрудников ООО «Альбатрос» в соответствии с индексом потребительских цен 2017 года равным 102,5.
  2. Бухгалтерии начислять зарплату с учетом индексации, начиная с зарплаты за январь 2018 г. Ответственный: главный бухгалтер Иванова А.А.

Генеральный директор Лосев Лосев Л.В.

С приказом ознакомлена:

Главный бухгалтер Иванова Иванова А.А.

Индексация зарплат в небюджетной сфере – что на практике

При отсутствии локальных актов о порядке индексации суд может, в лучшем случае, обязать работодателя установить в своей организации такой порядок, а в худшем – применить штраф по нормам ст. 5.27 КоАП РФ (например, определение СК Мособлсуда от 21.09.2015 по делу № 33-22551/2015, решение Мосгорсуда от 18.09.2015 № 7-9856/15).

Что касается требований работников о выплате им недоначисленной зарплаты, то здесь суды не всегда на стороне истцов – если в положении об индексации указаны условия, при которых она невозможна (например, у фирмы есть финансовые проблемы), суд, скорее всего, примет сторону работодателя. Нужно учитывать и мнение Верховного Суда РФ, который считает, что при обеспечении роста зарплат иными, кроме индексации, способами (повышение окладов, премии и т.п.), работодатель может ее не проводить (п. 10 Обзора судебной практики № 4 (2017) ВС РФ, утв. 15.11.2017).

Так вырастет ли у работников коммерческих фирм зарплата в 2018 году? Последние новости индексации пока не радуют: уже неоднократно депутаты пытались внести изменения в ст. 134 ТК РФ, более четко прописав обязанность коммерсантов ежегодно индексировать зарплаты своих сотрудников, исключая тех, чей доход превысил 10-кратный прожиточный минимум. Предлагалось также законодательно установить минимальный размер индексации зарплат по регионам – не ниже утвержденного минимального индекса потребительских цен (например, законопроект № 1119655-6 ). Пока все внесенные законопроекты Госдумой отклонены, но учитывая активную позицию и разъяснительную деятельность Роструда, думается, что эта тема не будет закрыта и ТК РФ пополнится, наконец, новыми положениями об индексации зарплат в коммерческой сфере.

Индексация зарплат с 1 января 2018 затронет 8 миллионов бюджетников

Официальное заявление президента России Владимира Путина, что в 2018 году проиндексируют зарплаты тех бюджетников, которые не попали под индексацию доходов, компенсирует инфляционные потери миллионам людей. Об этом ФБА “Экономика сегодня” рассказал проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов.

“Под компенсационную часть майских указов 2012 года, касающуюся зарплат сотрудников бюджетных сфер, не попала огромная армия людей. Всего в России в бюджетных отраслях заняты более 14,5 миллиона человек, ежегодная индексация зарплат коснулась не более 9 миллионов. Если брать реальную статистику, касающуюся всех категорий работников указанных сфер, то на мой взгляд, рассчитывать на объявленную президентом индексацию 1 января 2018 года может более 7 миллионов работников.

Читать еще:  Налоговый вычет когда подавать документы для Вас

Майские указы определяли индексируемые категории сотрудников весьма выборочно. В медицинской сфере в них попадали лишь непосредственно медработники, технический персонал не включался. В образовательной сфере аналогичная картина – ежегодную компенсацию инфляции получали лишь педагоги, прочие сотрудники этой бюджетной сферы на прибавку рассчитывать не могли. В январе она коснется бюджетников, работающих в транспортной сфере, культуре и всех других – это огромная армия россиян”, – подчеркнул специалист.

Сегодня в ходе “Прямой линии” президент РФ Владимир Путин в ответ на жалобы работников бюджетной сферы о низких заработках, объявил: с 1 января 2018-го зарплаты индексируют всем бюджетникам. В том числе категориям, не попавшим в “майские указы”. “В другой категории бюджетной сферы, которой в “майских указах” не оказалось, там сложнее. Им не индексировали, несмотря на то, что цены подросли, инфляция была значительная, в позапрошлом году она 12,9% была. А индексации не было. Это, конечно, несправедливо, я согласен. Я с правительством на этот счет говорил. У них есть поручение – с 1 января 2018 года их доходы будут проиндексированы”, – сказал Путин.

“Фактически миллионы россиян получат прибавку к зарплатам порядка 4% – точный уровень инфляции в текущем году, естественно, подсчитывается в следующем. Этой серьезный шаг со стороны правительства, существенно повышающий нагрузку на федеральный бюджет. Однако нужно понимать: на постоянную основу эту практику руководство страны не ставит, это разовая акция, призванная поддержать всех сотрудников бюджетной сферы страны”, – подчеркивает эксперт.

На индексацию зарезервировали 50 миллиардов рублей

О возможности индексации зарплат всем сотрудникам бюджетной отрасли в 2018 году Владимир Путин заявлял и ранее – в мае этого года он поручил правительству представить варианты решения этой задачи. Правительство должно было сделать это быстро, потому что на тот момент формировался бюджет страны на 2018 год. “Для решения вопросов социального характера (регионов — ред.), выравнивания заработной платы в федеральном бюджете этого года предусмотрено 40 миллиардов рублей. И, больше того, я еще попросил правительство, чтобы добавили. И правительство это сделало. Зарезервировали еще плюс 10 миллиардов рублей”, — сообщил Путин.

Майские указы — 11 документов с поручениями правительству, которые были подписаны Владимиром Путиным в мае 2012 года. В них обозначены необходимые меры, призванные повысить качество жизни россиян. Впоследствии президент заявлял, что указы могут быть скорректированы с учетом изменившейся экономической конъюнктуры. Одновременно президент заметил: в школах зарплаты педагогов могут варьироваться в зависимости от стажа и квалификации педагога, но “в разы различаться не должны”.

“К сожалению, федеральный бюджет РФ все еще дефицитный, и в нынешней ситуации можно считать чудом, что Минфин нашел дополнительные 50 миллиардов рублей для бюджетников. Это без того довольно сильная дополнительная нагрузка. Как известно, львиную часть расходов государство направляет на выполнение социальных обязательств – выплату зарплат бюджетникам, пенсий, оказание социальной поддержки гражданам.

Индексация зарплат всем без исключения бюджетникам – удачный ход в преддверии президентских выборов, которые пройдут весной следующего года. Однако едва ли в сложившейся финансовой системе бюджетникам и другим слабозащищенным категориям россиян стоит надеяться на дополнительные прибавки – уже сделанные президентом и правительством популярные шаги можно считать существенными”, – заключает Александр Сафонов.

Повышение зарплат бюджетникам в 2018 году в России: последние новости

Задействование миллионов граждан в работе сфер, принадлежащих к бюджетному сектору, обращает внимание властей на необходимость стимуляции роста доходов работников из данного сегмента. Для большинства врачей, учителей, пожарных, ученых, работников сферы культуры и прочих категорий ведомственных организаций зарплата является единым источником ежемесячного дохода. Вследствие некоторых негативных тенденций в государственной экономике, начавшихся вместе с кризисом 2014 года, проводить качественное регулярное повышение бюджетных зарплат удается не каждый год.

Вместе с тем, в соответствии с «майскими указами» Президента от 2012 года, зарплаты вышеперечисленных категорий работников обещали поднять на 100-200% к 2018 году. Насколько реальны эти возможности?

Текущее состояние и размер зарплат бюджетников РФ

Несмотря на заявленные намерения радикально увеличить заработную плату работникам бюджетного сектора, выполнять эти обещания крайне тяжело – финансовые показатели наполнения государственной казны в 2015-2017 году далеки от тех, которые позволяют беспрепятственно выделять средства для формирования новой улучшенной «вилки» окладов бюджетников. Иными словами, нужных денег для высоких зарплат в бюджетном фонде – нет, и, единственным, по мнению финансовых экспертов, условием для реализации обещаний могло стать лишь урезание фондов на ремонты медицинских, образовательных учреждений, отмену дотационных вливаний в проекты социально-культурного развития регионов, а также валютные поступления в виде новых кредитов.

В 2017 году прогнозируемую годом ранее надбавку получили работники с большим трудовым стажем, полицейскими и военными званиями, высокими государственными должностями и пр. Остальные бюджетные работники получили повышение лишь в виде индексации зарплат касательно уровня инфляции. Отметим, что средняя зарплата российского бюджетника в 2017 году составляет около 36,5 тыс. рублей.

На какую прибавку стоит рассчитывать работникам бюджетной сферы в 2018 году?

Однако, частичная реализация плана по повышению зарплат медикам, ученым, учителям и прочим бюджетникам в 2018 году все-таки состоится. Одна из главных предпосылок – проведение индексации относительно уровня инфляции, по самым пессимистическим прогнозам экономистов она позволит увеличить бюджетные оклады на 6-10%, а с ними – повысить совокупный доход от зарплаты на 10-15%, поскольку рост оклада повлияет на надбавки за стаж, квалификацию, сложность и интенсивность рабочих процессов и пр.

Поспособствует повышению зарплат бюджетников и увеличение пенсионного возраста для работников отдельных секторов. Известно, что к 2020 году полицейские, военные, работники суда и прокуратуры будут выходить на пенсию не через 20, а через 25 лет.

Где найдут нужные деньги?

Предполагается, что ресурсы для выплат надбавок к зарплатам государственного сектора найдут за счет:

использования денег из государственных резервных фондов;

Читать еще:  Куда жаловаться на следователя по уголовному делу для Вас

урезания расходов в секторе обороны (до 6%);

возможного поднятия налоговых ставок – речь идет о таких статьях, как НДФЛ, НДС, дополнительные акцизы.

При этом, в 2017 году заговорили и о необходимости пересчета зарплат работников тех сфер, которые не упоминались в «майских указах» 2012 года, соответственно, этих категорий трудящихся индексация ранее не коснулась. Предполагается, что в 2018 году повышение зарплат ожидает юристов, бухгалтеров, кадровиков, социальных педагогов, инженеров, слесарей и прочего технического персонала, работающего в государственных учреждениях.

Что говорят в Правительстве о повышение зарплат бюджетникам России: последние новости

В Правительстве говорят о поэтапном увеличении бюджетных зарплат в 2018 году зимой, летом и осенью на 6-8% каждый раз. Буквально на днях министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин официально заявил, что в федеральном бюджете на следующий 2018 год будет заложено 80 млрд. рублей на увеличение зарплат трудящимся в бюджетном секторе. В то же время, индексация зарплат состоится и для тех категорий работников госучреждений, которые не «фигурировали» в планах «майских указов».

Исходя из официальных сообщений чиновников и экспертной аналитиков, предполагается, что российские бюджетники в 2018 году таки будут получать новые зарплаты. Однако, уже сейчас экономисты говорят о том, что параллельный рост цен и коммунальных тарифов вряд ли позволит им полноценно ощутить увеличение доходов.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

Что известно о повышении зарплат бюджетникам в 2018 году?

Средний заработок бюджетника в России, по данным за первое полугодие 2016 года, составлял более 36 тысяч руб. Но бюджетная сфера очень велика: опытные специалисты могут получать достойную оплату за свой труд, а вот начинающие зарабатывают порядка 10 тысяч руб., что граничит с уровнем прожиточного минимума. В этой связи многотысячная армия работников бюджетной сферы рассчитывает, что долгожданное повышение зарплаты с 1 января 2018 все-таки состоится, тем более – в год выборов.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2017 году в России: последние новости

Майские указы Президента 2012 года вселили надежду в работников бюджетных организаций: все они ждут обещанного повышения зарплаты. Документ № 597 от 07.05.2012 имеет наименование «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». Согласно этому нормативному акту, реальные заработки бюджетников к 2018 году должны возрасти как минимум в 1,5 раза. Кого ждет рост зарплат?

Насчитывается 11 категорий работников, которых коснется данная мера.

  1. Врачи
  2. Учителя
  3. Научные сотрудники
  4. Преподаватели ВУЗов
  5. Работники культуры
  6. Воспитатели детских садов
  7. Младший медперсонал
  8. Средний медперсонал
  9. Фармацевты
  10. Преподаватели техучилищ
  11. Мастера производственного обучения технических средних учебных заведений

О том, что финансы на увеличение зарплат заложены в бюджет РФ, рассказал глава Минтруда М. Топилин. По его словам, на эти цели будет выделено 80 млрд руб. В октябре слова министра подтвердила его заместитель Л. Ельцова, по словам которой зарплаты для отдельных лиц (врачей, ученых, преподавателей ВУЗов) составят 200% по отношению к средним по региону, как и предписано указом. На эти цели в бюджете заложены средства.

Всех ли ждет повышение?

Майские указы президента о повышении зарплаты бюджетникам не распространяют свое действие на многих сотрудников бюджетных организаций, в частности, на вспомогательный и административный персонал. Это огромный штат работников, которые тоже заняты в бюджетной сфере: бухгалтера, инженеры, уборщики, электрики, юристы, техники, нянечки, программисты, экономисты, слесари, кадровики, техники и прочие. Неужели перед предстоящими президентскими выборами 2018 года повышение зарплаты бюджетникам их не затронет?

Будет ли повышение зарплаты: самые свежие новости

Предложение о том, что указанным категориям служащих необходимо проиндексировать зарплату, внес В. Путин. Однако он уточнил, что увеличение должно происходить с учетом реальных возможностей бюджета.

И если сначала глава Центра стратегических разработок А.Кудрин заявил, что выполнение указа будет отложено, так как таких возможностей у бюджета нет, то глава Минтруда М. Топилин успокоил административных работников – повышение зарплаты бюджетникам в 2018 году их также коснется, размер – 4% к существующим окладам.

Пресс-служба министерства уточнила, что прибавку получат служащие ИТР, специалисты по соцработе, социальные психологи, сотрудники служб реабилитации. По сведениям Минтруда, численность таких работников достигает 5,8 млн человек.

Последние новости о росте заработка в других сферах

Могут порадоваться и сотрудники бюджетных учреждений, которые не относятся к медицине, науке и образованию. Повысят оклады также:

  • спасателям;
  • пожарным;
  • лесникам;
  • метеорологам;
  • ветеринарам;
  • гидрологам и океанологам;
  • селекционерам;
  • десантно-пожарной службе лесхоза и пр.

Зарплаты административного персонала бюджетных организаций и описанных выше служащих будут проиндексированы на 4% с января 2018 года. Далее планируется также проводить индексацию в 19 и 20 годах. На какой процент – пока неизвестно. Сложности связаны с тем, что МРОТ к этому моменту должен сравняться с величиной прожиточного минимума, а какой она станет к 2020 году, прогнозировать сложно. Об этом высказался глава ведомства труда и соцзащиты М. Топилин. Напомним, что новая «минималка» с января наступающего года составит почти 9500 руб. Вместе с тем, прожиточный минимум сейчас все еще выше и оценивается примерно в 10 300 руб. в среднем по России.

Сколько будут получать врачи и учителя в 2018 году?

В соответствии с распоряжениями президента у некоторых бюджетников заработная плата станет кратной средней по региону. Если принимать за среднюю зарплату, допустим, 30 000 руб., то оклад у учителей и врачей должен составить 60 000 руб. Адекватной и ощутимой прибавка будет в Башкортостане, где в январе текущего года среднюю заработную плату оценили в 28 316 руб. Если брать средние саратовские зарплаты, то, по данным Росстата, они составляют около 23,5 тысяч руб. А московские врачи и учителя, если верить в двукратное по отношению к средней заработной плате по региону увеличение, смогут получать больше 100 тыс. рублей уже в 2018 году.

Таким образом, вполне реально ждать повышения зарплаты бюджетникам в 2018 году. Последние новости в России на этот счет обнадеживают. Вероятно, с введением нового уровня заработка такие значимые профессии, как врач, учитель, медсестра, пожарный, ученый, станут более привлекательными для современной молодежи.

Ссылка на основную публикацию